劳动纠纷 法律问答
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怀孕之后能辞退吗[律师回复] 通常来说，用人单位不能因为女职工怀孕就把她辞退。按照法律规定，只要女职工处于孕期、产期或者哺乳期内，用人单位就不能依据无过失性辞退、经济性裁员的相关规定，和女职工解除劳动合同。 不过要是用人单位违法辞退了怀孕的女职工，女职工有两种选择。她可以要求用人单位继续履行劳动合同，让自己回到原来的工作岗位。要是女职工不想继续履行合同，或者合同已经没办法继续履行了，用人单位就得按照经济补偿标准的两倍，给女职工支付赔偿金。经济补偿是按照工作年限来算的，工作每满一年，用人单位就要支付一个月的工资。 这里要提醒一下，也不是所有情况下怀孕女职工都不能被辞退。如果怀孕女职工有严重违反用人单位规章制度等过错行为，用人单位是可以依法和她解除劳动合同的。所以女职工在孕期也要注意遵守单位的规定，避免因为自己的过错而失去工作保障。唐山法务
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突然被辞退怎么争取[律师回复] （一）收集证据：要及时收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、辞退通知等，这些证据是后续维权的重要基础。 （二）判断辞退性质：若单位属于违法辞退，可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。经济补偿按照在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的支付半个月工资。 （三）协商解决：主动与单位沟通，清晰表达自己的诉求。 （四）投诉或仲裁：协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （五）诉讼：对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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非法持有鸦片多少克构成犯罪《中华人民共和国刑法》第三百四十八条规定，非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或甲基苯丙胺十克以上不满五十克等毒品数量较大情况，构成非法持有毒品罪，即非法持有鸦片达二百克及以上构成犯罪。若非法持有鸦片不满二百克，不构成犯罪，会依据《治安管理处罚法》处罚，处十日至十五日拘留，可并处二千元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。1.8k浏览
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卖毒抓到多久能判刑贩卖毒品案件从抓获到判刑无固定时间，受案件复杂程度等因素影响。侦查阶段，公安对嫌疑人羁押期通常不超2个月，复杂案件可延长；检察院审查起诉一般1个月，重大复杂可延长15日，补充侦查每次1个月，最多2次；法院审理应在受理后2个月宣判，至迟不超3个月，部分案件经批准可延长。简单案件几个月可判，复杂案件可能耗时一年甚至更久。1.3k浏览
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吸毒2次以上，会构成犯罪吗单纯吸毒2次以上不构成犯罪，但属于违反治安管理的行为，会面临治安处罚，如处十日以上十五日以下拘留，可并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。不过吸毒者若持有毒品数量较大，或引诱、教唆、欺骗他人吸毒等，则会构成犯罪。1.7k浏览
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