土地房产 法律问答
137.2
万
解答量
1875
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
小产权房的租赁合同有没有效力[律师回复] 租小产权房时，合同是否有效是大家关心的问题。其实，这得根据小产权房的不同情况来判断。 要是小产权房属于合法建筑，并且没有违反法律、行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那签订的租赁合同就是有效的，双方都要按照合同约定办事。 然而，如果是违法建筑的小产权房，情况就不一样了。根据规定，要是出租人拿的房屋没取得建设工程规划许可证，或者没有按照许可证规定来建设，那和承租人签的租赁合同是无效的。不过有个“挽救”机会，要是在一审法庭辩论终结前，取得了建设工程规划许可证或者经过主管部门批准建设了，合同就能认定有效。 还有未经批准或未按批准内容建设的临时小产权房，这类房子签的租赁合同也是无效的。不过，在一审法庭辩论终结前经主管部门批准建设了，合同就有效。要是租赁期限超过了临时建筑的使用期限，超过部分无效，但在一审法庭辩论终结前经主管部门批准延长使用期限，延长期间的租赁就有效。大家租小产权房时，一定要留意这些情况，避免合同无效带来损失，若有疑问可进一步咨询专业人士。唐山法务
5解答 3.1w浏览 -
三个月没住满租金押金不退要怎么办[律师回复] 遇到这种情况，得先看看租赁合同是怎么约定的。要是合同里明确说了没住满三个月就不退押金，只要这个约定不违反法律的强制规定，一般就是有效的。不过呢，如果这个条款明显不公平，像押金定得太高，租客就可以依据《民法典》，以显失公平为由，请求法院或者仲裁机构撤销这个条款。 要是合同没明确规定没住满三个月退不退押金，按照法律的公平原则，只要租客正常使用房屋，没把房子和里面的物品弄坏，房东就应该退还押金。要是房东拒绝退还，租客可以这么做。 首先，试着和房东协商，清楚地说出自己的要求和依据，让房东按公平原则把押金退回来。要是协商没用，租客可以收集一些材料，像租赁合同、交租金和押金的凭证，还有房屋现状的照片或视频等。然后向当地的消费者协会、房地产中介协会这些相关机构投诉。 另外，要是合同里有仲裁条款，租客可以向约定的仲裁机构申请仲裁；要是没有仲裁条款，就可以向房屋所在地的法院起诉，通过法律手段维护自己的权益。唐山法务
5解答 3.6w浏览
-
商场出租方对经营者跑路是否担责[律师回复] 商场出租方对经营者跑路要不要担责，得看具体情况。一般来说，如果商场在这件事里没过错，那通常不用担责。从《民法典》合同编的规定来看，出租方和经营者签了租赁合同，他们就是租赁关系。要是经营者因为自己经营不好等原因跑路，这属于他自己违约或者违法，和出租方没直接关系，出租方不用为他的经营行为负责。 不过，要是商场有过错，就可能要担责了。比如在招商时，商场没好好审查经营者的资质和信誉，让那些没经营能力或者有不良记录的商家进了商场，最后经营者跑路害了消费者，商场因为没尽到合理审查义务，可能就得承担部分责任。 还有，如果商场在经营管理时，帮着经营者违约，或者明明知道经营者可能跑路，却不提醒消费者，那商场也会因为过错承担相应责任。在保护消费者权益上，要是商场有管理经营者的责任却没做好，消费者是有权要求商场承担一定补充责任的。唐山法务
5解答 3.7w浏览
-
两个人名字能否写进租房合同[律师回复] 在租房时，两个人的名字是能写进租房合同里的，这在法律上叫做共同租赁。简单来讲，就是两个或更多的租客一起和房东签合同，大家一起享受合同里的权利，也要一起履行合同里的义务。 签合同时，所有租客的名字都得清楚地写在合同上，这就表明大家都对租的房子有使用和获得收益的权利。同时呢，所有租客都要一起负责交房租、合理使用房子、好好保管房子等事情。要是其中一个人没有按照合同办事，比如没交房租，房东是可以让所有租客一起负责的。房东能要求任何一个租客把全部房租交上，交了房租的租客可以找没交钱的人要回他该出的那份。 为了避免以后出现麻烦，合同里要把每个租客的权利和义务写得明明白白，像租金怎么分摊、每个人能用房子的哪些地方、维修房子该谁负责等。要是真的出现了纠纷，大家可以按照合同的约定，还有相关的法律规定来解决。 法律建议：签合同前，租客之间要把各项事宜沟通好。签合同的时候仔细查看条款，确保自己的权益得到保障。如果遇到房东不合理的要求或者其他问题，要及时咨询专业人士，用法律武器维护自己的合法权益。唐山法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
150****4809
185****4963
