工伤赔偿 法律问答
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张家口-高姗律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤鉴定书已拿到,多久拿到钱[律师回复] 解析： 实施工伤鉴定程序得出鉴定结论之后，关于领取相应款项的时限需在数周乃至数月之内方可明确。 不过确切时间还需依据当地相关职能机构的办事效率而定。 另外，值得强调的是我国已经制定并出台了一系列关于工伤赔偿之具体限期的法律法规。 简而言之，自用人单位收到工伤鉴定结果之日算起，必须于一年内履行完成报销手续。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。法律咨询顾问
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受伤超过一年，但刚取了固定器，还能申请工伤吗？[律师回复] 解析： 原则上来说，您无法进行工伤鉴定申请，然而，如若存在特殊情况，那么必须在受伤后的一个月之内开始申请。 众所周知，如果员工在工作过程中遭受了意外伤害或按照《中华人民共和国职业病防治法》中的规定被医生确诊为职业病，应当从事件发生之日或医生明确诊断出职业病之次日起的三十日以内，由所属单位向统筹地区的劳动保护行政管理机构提交工伤认定申请。 假如中途遇到某些复杂或牵涉众多的情势，需向劳动保护行政管理机构报告并得到其批准方可，申请时限则可以适当地予以延长。 然而，如若用人单位未能遵守上述规定，没有按时提交工伤认定申请，那么在事故发生之日或被确诊为职业病之日的一年以内，职工本人、直系亲属以及工会组织都有权直接向用人单位所在地的统筹地区的劳动保护行政管理机构申请工伤认定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律咨询顾问
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手腕三角软骨损伤能评伤残吗[律师回复] 解析： 经评估，本次事故可被评定为十级工伤。 三角纤维软骨复合体损伤是一类较为常见的运动性创伤类型，往往由手腕部过度的扭曲或压迫所诱发。 这类损伤可能引发手腕部位的剧烈疼痛与僵硬感，对日常生活及职业活动产生一定程度的干扰作用。 如若三角纤维软骨复合体损伤程度较重，需接受手术治疗，那么便有可能被评定为九级工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。法律咨询顾问
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工伤后如何申请劳动能力鉴定[律师回复] 解析： 在遭受工伤事故之后，您需要进行工伤劳动能力的鉴定工作。 具体来说，这可以由用人单位或劳动者亲自向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时还需提供如下相关材料： 首先，包括工伤认定书原件以及其复印件； 其次，准备鉴定人员自身的有效身份证明文件及其复印件； 最后，填写完整的劳动能力鉴定申请表格。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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国家关于病假的规定有哪些？国家关于病假的规定有1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同等。10w+浏览 2024-05-05
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法律规定护照在哪里办理？法律规定护照一般是到公安局出入境管理部门来进行办理，护照一般是针对于要出境的公民才会办理的证件，但此证件必须要按照法律规定的流程来进行处理，这样才能合法的正常出入到其它的国家。4w浏览 2024-05-05
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工伤停工留薪期如何确定？停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。2.9w浏览 2024-05-05
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