劳动纠纷 法律问答
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劳动争议提起的民事诉讼案件管辖是怎样的[律师回复] （一）劳动者要明确自己案件的管辖法院，先确定劳动合同履行地，也就是实际工作地点；再看用人单位所在地，若是注册登记地明确就以此为准，若有主要办事机构所在地则优先，若未经注册登记就看其出资人等地。 （二）如果双方就同一仲裁裁决分别起诉，要关注法院受理情况，后受理的会移送先受理的法院。 （三）存在多个有管辖权法院时，先立案的法院获得管辖权，当事人按此规则应对诉讼。 法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。邢台法务
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劳动争议一裁终局后可否起诉[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议一裁终局后，劳动者和用人单位的起诉权利存在明显差异。劳动者若对仲裁裁决不服，拥有直接起诉的权利，只需在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼即可。 （2）而用人单位的起诉程序相对复杂。通常情况下不能直接起诉，只有在有证据证明仲裁存在适用法律、法规错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等特定情形时，才可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 （3）当仲裁裁决被法院裁定撤销后，用人单位可自收到裁定书之日起十五日内，就该劳动争议事项向法院提起诉讼。 提醒： 劳动者和用人单位在一裁终局后行使起诉权利时，务必注意时间限制。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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