工伤赔偿 法律问答
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交通工伤能双重赔什么[律师回复] 在我国，交通工伤能拿到双重赔偿，这包含人身损害赔偿和工伤保险待遇两方面。 先说人身损害赔偿。按照《民法典》侵权责任编的规定，要是因为交通事故受了伤，受害者能让侵权人赔偿不少费用。像看病的医疗费、因为受伤没法工作少赚的误工费、照顾伤者的护理费、出行的交通费、住院期间的伙食补助费，还有补充营养的营养费等。要是伤得严重落下残疾了，还得赔偿残疾赔偿金和买残疾辅助器具的钱；要是不幸因为事故去世了，侵权人得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 再看工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，职工在工作中因为交通事故受伤，能享受相应待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院时的伙食补助费、去统筹地区以外看病的交通食宿费等，都由工伤保险基金来支付。要是职工因为工伤残疾了，根据伤残等级，能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金，还能按月领伤残津贴。 不过要注意，有些项目不能重复赔偿，比如医疗费，不能两边都拿。而且在实际操作中，不同地方对于双重赔偿的具体做法和范围可能不太一样。职工遇到这种情况，得赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，同时向侵权人索要人身损害赔偿，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图沧州
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没入保险，8级工伤伤残赔偿金额是多少[律师回复] 要是没给员工入工伤保险，工伤赔偿得由用人单位负责。下面说说8级工伤赔偿项目和大致算法。 一次性伤残补助金是11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工在工作中受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 如果解除了劳动关系，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府来定。 医疗费是按实际治疗花费来赔付的。 在停工留薪期内，员工原来的工资福利待遇不会变。 另外，还有护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。 具体的赔偿金额要结合实际情况来算。可以先确定各项赔偿的标准，然后和单位协商赔偿的事儿。要是和单位协商不成，就可以去申请劳动仲裁。律图廊坊
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下班路上摔骨折，单位会不会给予赔偿[律师回复] 下班路上摔骨折，单位要不要赔偿，关键看是否构成工伤。按照规定，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这种情况能认定为工伤。 要是自己不小心摔倒骨折，就不在工伤认定范围内，单位通常不用赔偿。但要是因为交通事故受伤，而且自己不是主要责任，在事故发生那天起一年内，本人或者近亲属可以向社会保险行政部门申请工伤认定。 一旦认定为工伤，如果单位已经给员工交了工伤保险，那么工伤保险基金和单位会按规定支付相关费用。要是单位没交工伤保险，那单位就得自己承担赔偿责任。所以，大家在上下班路上要多注意安全，万一发生意外，符合条件的记得及时申请工伤认定，保障自己的权益。律图廊坊
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律师说法·工伤赔偿
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办打架伤残鉴定下来后，若鉴定为轻微伤，受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任，双方能协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；若鉴定为轻伤及以上，侵权方涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。1.6k浏览
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况，可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法，可向上级公安机关申诉；若合法，可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料，待合适时机再申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。1.7k浏览
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断，如使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形，经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。1.8k浏览
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