工伤赔偿 法律问答
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工伤保险费用谁来支付的[律师回复] 工伤保险费用由用人单位缴纳，职工无需缴费，这是合理且必要的制度安排。 1. 风险分散：用人单位按职工工资总额及确定费率缴费，能将工伤风险分散。企业经营中工伤风险难以完全避免，通过缴费形成基金池，可在工伤发生时共同承担费用，减轻单个企业负担。 2. 职工权益保障：确保因工受伤或患职业病的职工能得到医疗救治和经济补偿，使其基本生活和后续治疗有保障。 3. 约束用人单位：若未按时足额缴费，要补缴及缴纳滞纳金，工伤时还需按规定支付费用。这促使企业积极履行缴费义务。 建议用人单位严格遵守规定按时缴费，加强内部管理；职工也应了解自身权益，在权益受损时及时维权。律图衡水
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工伤被辞退了怎么办[律师回复] 工伤期间被辞退，确属用人单位违法解除劳动合同的情况。 1. 要求继续履行合同：依据《劳动合同法》，员工工伤期间，用人单位不得随意解除合同。劳动者可要求单位继续履行劳动合同，保障自身的就业权益。 2. 索要赔偿金：若不想继续履行合同，有权要求单位支付赔偿金，计算标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 3. 享受工伤保险待遇：劳动者可依法享受工伤医疗待遇、伤残津贴等费用。 建议劳动者与用人单位积极协商，争取合理补偿。若协商不成，要及时向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过合法途径维护自身权益。律图衡水
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中介找的临时工受伤中介需要担责吗[律师回复] 中介对于临时工相关情况的责任承担需视具体情形而定。 1. 若中介仅作居间介绍，促使临时工与用工方形成劳务关系，通常无需担责。这是因为其主要作用是搭桥牵线，未直接参与后续工作安排。 2. 当中介作为劳务派遣单位时，临时工执行任务造成他人损害，一般由接受派遣的用工单位担责。但若中介存在过错，比如未对临时工进行必要培训等，则需承担相应补充责任。 3. 若临时工受伤是因中介未履行合理安全保障、选任等义务，中介可能要承担民事赔偿责任。 建议中介明确自身角色定位，若为劳务派遣单位，要严格履行相关义务，做好临时工选任、培训等工作；同时，无论何种角色，都应关注临时工安全保障。律图廊坊
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工伤没有证人及相关证据怎么解决[律师回复] 在工伤缺乏证人及相关证据时，仍有办法解决。 1. 收集间接证据：搜集如考勤表、工作任务安排记录等工作记录，以及工作邮件、工作群聊记录等与工作相关的文件，辅助证明自己在工作时间、场所从事相关事务。 2. 尝试协商沟通：主动与用人单位协商，过程中保留好聊天记录、通话录音等，说不定用人单位会认可工伤事实。 3. 配合调查核实：若证据不足，工伤认定部门调查时要积极配合，如实陈述。 建议在日常工作中养成保留相关记录的习惯，遇到工伤及时与单位沟通。同时，深入了解《工伤保险条例》，符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等情形时，坚定争取工伤认定，维护自身权益。律图衡水
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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