工伤赔偿 法律问答
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桃城区-任律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
桃城区-陈双...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工地工人受伤到底谁负责[律师回复] 工地工人受伤责任认定的确复杂。在不同情形下，责任划分各有不同。 首先，存在劳动关系且因工作受伤，一般认定为工伤，用人单位担责，未缴纳工伤保险的也由其支付相应费用。这是为保障劳动者权益，促使单位依法参保。 其次，雇佣关系中，提供劳务者因劳务受损，按双方过错担责，工人有重大过错会减轻雇主赔偿责任，体现责任与过错相适应原则。 最后，第三人侵权致工人受伤，工人有双重求偿权，用人单位补偿后可向第三人追偿。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应依法为工人缴纳工伤保险，降低自身风险，保障工人权益。 2.发生事故后，各方应妥善保留证据，以便准确认定责任。 3.加强对工人的安全教育培训，减少事故发生概率。 4.若出现纠纷，可通过协商、调解或法律途径解决，确保公平。律图衡水
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工伤属于劳动合同争议吗[律师回复] （一）工伤认定阶段，职工应积极配合提供相关材料，确保行政确认程序顺利进行，明确所受伤害是否为工伤。 （二）当出现工伤待遇支付、劳动关系处理等劳动合同争议时，劳动者可先与用人单位协商，尝试达成和解。 （三）若协商不成，可向调解组织申请调解。 （四）调解无果，应及时申请劳动仲裁。 （五）对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图衡水
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个人工伤事故单位会面临怎样处罚[律师回复] 个人工伤事故发生后，单位面临的处罚确实依具体情形而有不同。 单位若严格依法依规处理工伤事故，积极履行各项义务，保障员工权益，那么一般不会受到处罚。 然而，单位一旦有违法违规行为，就会面临相应惩处。首先，未在规定时限提交工伤认定申请，需承担期间符合规定的工伤待遇费用。其次，若拒不协助调查核实事故，会被处以2000元以上2万元以下罚款。再者，未依法参加工伤保险，要被责令限期参保，补缴费用并加收滞纳金，逾期不缴还会面临欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。 为避免处罚，单位应做好以下几点：一是增强法律意识，熟悉工伤处理流程和自身义务；二是设立专人负责工伤事务，确保及时申请认定等；三是定期自查，保证依法参加工伤保险，杜绝违规行为 。律图衡水
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工伤保险诉讼要注意什么[律师回复] 进行工伤保险诉讼，需重视诸多要点。完成工伤认定程序是基础，其结论是主张待遇的关键证据，这一程序必须严格落实。 为保障自身权益，需注意以下方面： 1. 准确把控诉讼时效，在知晓或应当知晓权益受侵害的合理期限内提起诉讼，防止因逾期而失去胜诉机会。 2. 准备充足证据，劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，用以支撑工伤事实、伤害程度及应享待遇的诉求。 3. 明确诉讼请求，清晰列举要求对方承担的工伤保险待遇项目与具体数额。 4. 诉讼中严格遵守法定程序，按时参与庭审并如实陈述实情。 5. 若不熟悉法律程序，可聘请专业律师，借助其专业知识与经验，更好维护自身合法权益。律图衡水
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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