诉讼仲裁 法律问答
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被起诉之后必须得去应诉么[律师回复] 被起诉后，不去应诉是可以的，但这会让你陷入不利境地。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是被告收到传票传唤，没有正当理由却不出庭，或者没经法庭允许就中途退庭，法院可以进行缺席判决。也就是说，你不应诉，法院会在你没答辩、举证、质证的情况下，根据原告提供的东西来审理和判决。因为你放弃了给自己辩护的机会，法院很可能采信原告单方面的说法和证据，最后你就得承担不利后果，像败诉后可能要赔钱、归还财物等。 要是你真有正当理由没法按时参加诉讼，像遇到不可抗力、突发重病等，能向法院申请延期审理，法院会根据实际情况决定是否同意。 因此，被起诉后，最好积极应诉。你要准备好相关证据和答辩意见，按时参加庭审，以此维护自己的合法权益。要是你不熟悉法律程序，也能委托律师帮你打官司。律图平台咨询...
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起诉后传票送不到被告该怎么处理[律师回复] 起诉后若传票送不到被告，法律规定了多种处理办法。 要是被告拒绝接收传票，可采用留置送达。送达人能邀请有关基层组织或所在单位代表到场，说明情况后在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把诉讼文书留在受送达人住所；也能把诉讼文书留在住所，用拍照、录像等方式记录送达过程，这样就视为送达。 若留置送达不行，还能公告送达。自发出公告之日起，经过一定期限，就视为送达。同时要在案卷中记明公告送达的原因和经过。 对于必须到庭的被告，经两次传票传唤且无正当理由拒不到庭，法院可以拘传。若被告不是必须到庭，经传票传唤无正当理由拒不到庭，或未经法庭许可中途退庭，法院可缺席判决。不过缺席判决可能让被告丧失陈述、辩论等诉讼权利，影响其权益。 所以，传票送不到被告时，法院会根据具体情况依法选择合适的送达和处理方式，保障诉讼程序正常开展。当事人遇到这种情况，应积极配合法院，提供被告准确信息，以便法院及时送达传票。律图北京
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当原告否认收到被告现金要怎么解决[律师回复] 1. 民事诉讼里，要是原告不承认收到被告给的现金，这得结合具体证据和相关法律规定来处理。 2. 被告得负责拿出证据。按照“谁主张、谁举证”这个民事诉讼的基本规矩，如果被告说自己已经用现金给原告履行了义务，像还了钱之类的，那就得拿出证据证明现金确实给出去了。能证明给钱的证据有很多，比如收条、证人说的话，还有相关的录音录像。要是当时有第三人看到给钱过程，被告可以让这个证人到法庭上作证；要是给钱的时候有录音或者录像，也能拿出来当证据。 3. 要是被告没办法拿出足够证据证明给了现金，按照法律，被告可能要吃举证不足的亏，也就是说法院可能不会相信被告给了现金。 4. 要是被告拿出了证据，可原告还是不承认，这时候原告就得给出合理的理由来反驳，并且拿出相反的证据。要是原告的反驳没道理，又没有反证，法院就会根据证据的可信度来认定案件情况。 5. 现在法律行业发展越来越注重证据的多元化和科技化应用，未来可能会出现更多新型的证据形式来辅助这类案件的审理。法院会综合、客观地审查双方提供的证据，依据证据方面的规则和法律规定，来确定被告到底有没有用现金完成交付。本地法律顾问...
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原告与两被告上诉发回重审后怎样处理[律师回复] 案件经过上诉被发回重审，法院会按照第一审程序重新开始审理。这对当事人来说，是一次宝贵的重新来过的机会。 对于原告来讲，重审时得好好把握。要是之前证据不够充分，或者事实没说清楚，这次就得赶紧弥补。比如说，之前没找到合适的证人，现在可以去找新的证人来作证，或者补充一些关键的书证等。把证据补充完善了，再把诉讼请求和相应的事实理由清晰地讲出来，这样能让自己的主张更可信。 两被告在重审里也不能懈怠，要积极回应原告。原告补充了新证据，被告就可以对这些证据进行质疑，给出反驳的理由。要是觉得之前答辩有不足，就重新规划答辩策略，让自己的回应更有力。 在重审过程中，法院会重新仔细审查整个案件的事实和证据。双方当事人都有法定的诉讼权利，像可以要求与案件有利害关系的法官回避，也能够在法庭上充分辩论。法院会根据新查明的事实，依照相关法律规定作出公平公正的判决。 要是当事人对重审的判决结果还是不满意，别着急，在规定的上诉期限内，还能向上一级法院上诉，启动二审程序来维护自己的合法权益。所以，遇到发回重审这种情况，当事人一定要认真准备，积极参与到诉讼里去。律图北京
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在派出所签调解书后后悔该怎样处理[律师回复] 在派出所签了调解书之后又后悔了，该怎么处理得看具体情况。 要是签调解协议的时候存在重大误解，比如对协议里关键内容理解错了；或者协议明显不公平，一方吃了大亏；又或者是一方用欺诈、胁迫的手段，让对方没办法按照自己真实想法签协议，这种情况下，受损害的一方能去请求人民法院或者仲裁机构把协议撤销。具体做法是，当事人在知道或者应该知道能撤销协议的理由那天开始，在规定的时间内，到有管辖权的法院去起诉，要求撤销这份调解书，然后重新处理原来的纠纷。 要是不存在上面说的这些能撤销协议的情况，一般来说，调解书双方一签字就有法律效力了，大家都得按照协议办事。要是有一方不履行，另一方可以去法院起诉，让对方按照协议约定履行义务。法院会看看协议合不合法、有没有效，如果协议没问题，通常会支持遵守协议一方的要求。 所以，签了调解书后悔了，得先看看有没有能撤销协议的情况。要是有，赶紧收集好相关证据，在规定时间内启动撤销程序。要是没有能撤销的情况，双方就得按照协议来，不然可能会惹上法律麻烦。比如可能要赔偿对方损失，还可能影响自己的信用。本地专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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