工伤赔偿 法律问答
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山西-孙志...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
山西-车丽...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
山西-邓伟律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
山西-朱晋...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
山西-牛云...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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发生工伤后是否要进行工伤认定[律师回复] 1、职工工伤后，做工伤认定特别重要，这是职工享受工伤保险待遇的必要前提。 2、按照《工伤保险条例》的规定，职工要是在工作中受了事故伤害，或者得了职业病，所在单位、工伤职工本人或其近亲属，还有工会组织，能在规定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。 3、 工伤认定对保障职工权益意义重大。只有工伤认定通过了，职工才能依法从工伤保险基金和用人单位拿到相应的补偿和保障，像治疗的费用、停工期间的工资、伤残补贴等。要是没认定成工伤，职工权益就很难保障。 4、对用人单位来讲，及时配合职工做工伤认定，可以规范处理工伤问题，避免之后可能出现的法律麻烦和经济赔偿。如果单位不主动申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定期内申请，而且认定属于工伤，这段时间里符合规定的工伤待遇费用都得由单位掏。 发生工伤后，工伤认定不管对职工还是用人单位都必不可少。本地法律顾问...
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工伤认定遭驳回还可不可以再次申请[律师回复] 工伤认定被驳回别慌，通常是能再次申请的。下面说说不同驳回情况的处理办法。 要是因为申请资料不全被驳回，把缺的材料补上就能重新申请。例如缺少医院的诊断证明，那就赶紧补齐，再去申请工伤认定。 如果是对工伤认定结论不服，有两个解决办法。一是申请行政复议，行政复议机关会审查工伤认定这个行政行为是否合法合理。二是向法院提起行政诉讼，让法院来进行司法审查。 但要特别注意时间，申请复议或提起诉讼都得在规定期限内完成。而且再次申请时，要多收集点能证明符合工伤认定条件的证据，比如找来相关的证人帮忙作证，或者提供能记录自己受伤情形的视频、音频资料等。清楚这些处理方式和注意事项，能让你在再次申请工伤认定时更顺利。要是还有疑问，建议咨询专业人士。本地专业咨询...
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上班下班途中赶通勤摔伤算工伤吗[律师回复] 上班下班途中赶通勤摔伤，能不能算工伤得具体情况具体分析。在大多数时候，员工要是在上下班途中自己不小心摔伤，这是不符合工伤认定条件的，没办法认定为工伤。《工伤保险条例》有规定，在上下班路上，得是受到非本人主要责任的交通事故，或者像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故之类的伤害，才能认定为工伤。这里明确说的是特定事故的伤害，自己不小心摔了一跤可不在这个范围内。举个例子，要是你自己走路没看路，不小心崴脚摔倒了，这种就不能算工伤。 但也有特殊情况。要是员工在上下班途中，因为道路有安全隐患等第三方的原因导致摔伤，就有可能被认定为工伤。比如道路正在施工，却没有设置明显的警示标志，你没注意就摔了，而且你能证明自己对摔伤没有主要责任，那这种情况就有希望认定为工伤。遇到这种事，员工得赶紧收集证据，像用手机拍下现场的照片，找当时在场的人给你做个证人证言。然后向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，最终由他们根据具体情况来判断和认定。所以大家在遇到类似情况时，要清楚自己的权益，按法律规定办事。律图晋城
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在公司上班下楼骨折能不能认定工伤[律师回复] 在公司下楼骨折，能不能认定工伤是大家关心的问题。这要依据《工伤保险条例》里的工伤认定条件来判断。 要是下楼是在工作时间和工作地点内，因为工作原因导致的骨折，就可能被认定为工伤。比如为了完成工作任务，下楼取文件、谈业务等。而且，公司楼梯这类工作场所的合理延伸区域，也算作工作场所。另外，在工作时间前后，在工作场所内，下楼做与工作有关的预备或收尾工作而受伤，同样能认定工伤，像下班前下楼整理楼下仓库物品。 但如果下楼是办个人私事，像外出办事、买零食，和工作无关，一般不能认定为工伤。同时，要是存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，也不能认定为工伤或视同工伤。 所以，判断能否认定工伤，得结合下楼的具体原因和场景，按照《工伤保险条例》来确定。建议大家遇到这种情况，及时收集相关证据，先向公司提出工伤认定申请。要是公司不配合，员工可以自己向社保部门申请工伤认定。律图平台咨询...
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公司员工下班摔伤对方全责是否算工伤[律师回复] 1、公司员工下班时摔伤，要是对方负全部责任，通常能认定为工伤。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上下班路上，因发生交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，并且自己不承担主要责任的，就可以认定是工伤。 2、要认定为工伤得符合几个条件。“上下班途中”是指员工在合理时间内，从工作地到自己住的地方、经常居住的地方、单位宿舍，或者到配偶、父母、子女住的地方的合理路线，这些情况都能算。因为对方负全责，“非本人主要责任”这个条件满足。另外要是受伤是因为“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”，一般来说，交通事故指车辆在道路上因为犯错或者意外，导致人员受伤、死亡或者财产损失的事件。如果员工下班摔伤符合交通事故的标准，那就能认定为工伤。 3、员工要是遇到这种事要赶紧跟单位报告，单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，员工自己、员工的近亲属或者工会组织，也能在规定时间内自己去申请。等工伤认定下来后，员工就能按照规定享受工伤保险待遇了。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
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执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
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执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
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