工伤赔偿 法律问答
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太原-朱晋伟...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
太原-赵雷律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
太原-胡丹青...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
太原-武鹏宇...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
太原-段吉平...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定公司不提供材料怎么办[律师回复] 解析： 在进行工伤申报过程中，申请人无需依赖雇主提供相关资料，完全有能力自主收集并提交相关信息。 此举旨在最大限度地维护员工的劳动权益，杜绝部分企业恶意隐瞒甚至规避责任的行为发生。 工伤职工应当自受到意外伤害之日起得益于规定时间内，向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。 在具体申请程序中，申请人必须按照以下要求准备材料： 第一部分，申请人需按照申请表（由工伤病人根据个人情况认真完成）中的条目详细进行填写。 第二部分，申请人需要提供劳动关系证明（包括但不限于劳动合同、各类社会保险缴费记录等等）以证实本申请与他们之间的雇佣关系。 第三部分，申请人需要提交相应的医疗诊断证明书（应从曾经就诊或治疗的医疗机构获得）及其复印件作为辅助证明文件。 在此特别强调，上述材料无需雇主提供，可以由申请人自行收集整理。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律咨询顾问
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最新工伤规定是什么[律师回复] 解析： 根据相关法规规定，凡将机动车辆违规停放在由政府部门划定的公交车专用车道或盲道等非指定停车区域内的驾驶者，将被处罚款额度为人民币20元至200元之间，但不会进行驾驶证记分处理。 在此基础上，当交通警察发现上述情况发生时，会先对车主的此种行为提出警告，并命令驾驶员即刻将车辆移走。 如果机动车驾驶人员在离开现场后仍然存在阻碍其他车辆和行人通过的问题，交通警察将会依据法律条款给予罚款于人民币20元至200元之间的行政处罚决定。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。 机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。 公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。 因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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怀孕女员工总是请病假用人单位怎么处理女职工保胎假，有医生证明的，可以请病假怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞，若女职工未有相关医院证明擅自休假，可以其严重违反规章制度而解除劳动合同，旷工期间可不支付工资。怀孕并不能成为违纪行为的保护伞，在严重违反规章制度的情况下，女职工“三期”内同样可以被解雇。6.5w浏览 2024-05-05
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2024北京市高温补贴政策有什么规定?根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。2.1w浏览 2024-05-05
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住房公积金缴费基数怎么确定？住房公积金缴费基数是职工上年度12 月份工资总额，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。2.9w浏览 2024-05-05
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