劳动纠纷 法律问答
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太原-牛国...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
太原-李亚...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
太原-太原...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
太原-太原...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老板没能力付经济赔偿金该怎么做[律师回复] （一）员工先和老板协商，达成分期支付赔偿金的协议，同时保留好协商记录、赔偿金计算依据等证据。 （二）若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉。 （三）员工还能申请劳动仲裁，仲裁裁决老板支付赔偿金后老板不履行，员工在规定时间内向法院申请强制执行，法院会查询老板名下财产并依法处置用于执行赔偿金。 （四）若老板无财产可供执行，法院裁定终结本次执行程序，等老板有财产时员工可随时申请恢复执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。当老板暂时无财产可供执行时，法院可裁定终结本次执行程序。大同法务
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劳务纠纷开庭结束之后多久出判决[律师回复] 法律分析： （1）法律未明确规定劳务纠纷开庭后多久出判决，但对审理期限有相关要求。适用简易程序审理的劳务纠纷案件，需在立案之日起三个月内审结。 （2）适用普通程序审理的案件，应在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需要延长，经法院院长批准可延长六个月；若还需延长，则要报请上级法院批准。 （3）若案件上诉，二审法院需在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况需延长的，由法院院长批准。因此，劳务纠纷开庭后出判决的时间要结合具体审理程序和案件复杂程度来确定。 提醒： 劳务纠纷情况复杂，不同案件审理期限受多种因素影响。若对案件审理进度有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图大同
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