劳动纠纷 法律问答
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太原-邓伟律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
太原-牛国...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
太原-李亚...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
太原-太原...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
太原-武二...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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单位不签劳动合同超一年怎么办[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那每个月就得给劳动者双倍工资。要是满一年都没签书面合同，就会被看作用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 要是单位超过一年都不签劳动合同，劳动者有办法维护自己的权益。可以先和单位商量，要求签无固定期限劳动合同，还能争取从用工满一个月到满一年这段时间的双倍工资差价。要是商量不成，劳动者可以收集一些证据，像工资支付的凭证、工作证、考勤记录这些，然后去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁时，劳动者得在规定的时间内提交申请。仲裁委受理之后，会根据双方拿出来的证据进行审理。要是劳动者证据充足，仲裁委一般会支持劳动者要双倍工资差价和签无固定期限劳动合同的要求。要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间去法院起诉。律图阳泉
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恶意降薪被迫离职赔偿多少[律师回复] 用人单位恶意降薪迫使员工离职，这其实是违法解除劳动合同的行为，员工能拿到相应赔偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿得按员工在本单位的工作年限算。工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不到一年，按一年来计算补偿；工作不满六个月，给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果单位违法解除劳动合同，得按照上面说的经济补偿标准的两倍支付赔偿金。打个比方，员工在单位工作3年，月平均工资5000元，正常的经济补偿就是3乘以5000，等于15000元，要是单位违法解除合同，就得给30000元赔偿金。 员工要是想拿到赔偿，得收集证据，像劳动合同、工资条、降薪通知这些，用来证明单位恶意降薪，自己是被迫离职的。拿到证据后，可以先跟单位协商赔偿。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图忻州
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签5年合同干3年被辞退要付违约金不[律师回复] 签了5年劳动合同，干3年就被辞退，要不要付违约金呢？这得看具体情况。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者要付违约金只有两种情况。一种是单位给劳动者提供了专项培训费用，进行专业技术培训，还签了服务期协议。要是劳动者违反服务期约定，就得按约定给单位付违约金，不过违约金不能超过单位提供的培训费用。另一种是单位和劳动者在合同里约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。要是劳动者违反竞业限制约定，也得按约定付违约金。 要是不存在上面这两种情况，单位辞退劳动者，一般是单位给劳动者经济补偿，而不是劳动者付违约金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限来算的，每满一年给一个月工资。工作三年，单位就得给三个月工资作为经济补偿。 总的来说，签5年合同干3年被辞退，通常劳动者不用付违约金，还可能拿到经济补偿，但具体还得结合实际情况确定。律图临汾
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公司调岗变相辞退有哪些情形[律师回复] 公司调岗变相辞退有这几种情形。一是不合理调岗，公司调岗明显超出员工原工作范围和能力，且不具合理性。像让做财务的员工去做销售，员工没销售经验技能，公司还不提供培训，逼员工主动离职。 二是降低劳动条件调岗，调岗时降低员工薪资、福利待遇等。比如原本岗位有交通补贴、绩效奖金，调岗后取消，或大幅降基本工资，员工难以接受就会离职。 三是频繁调岗，短时间内多次给员工调岗，干扰员工正常工作和职业发展。例如一个月内把员工调来调去，让员工无法稳定工作，最终迫使员工辞职。 四是调往偏远或不便工作地点，公司把员工调到离原工作地远、交通不便的地方，增加通勤成本和工作难度。比如从市区调到偏远郊区，员工承受不了通勤压力就会离开。 要是遇到公司调岗变相辞退，员工可以收集调岗通知、工资变化记录等相关证据，通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。律图临汾
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律师说法·劳动纠纷
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若缺席知识产权判决会有哪些后果缺席知识产权判决，法院会根据现有证据和法律规定作出缺席判决。这意味着当事人放弃了答辩、举证、质证等诉讼权利，可能承担不利的法律后果，如败诉后需履行判决确定的义务，包括停止侵权、赔偿损失等。1k浏览
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知识产权属于什么仲裁知识产权纠纷可适用的仲裁类型主要是商事仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同及财产权益纠纷可仲裁，知识产权权益纠纷多涉及财产权益，当事人能签仲裁协议提交约定仲裁委。但婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁，若知识产权纠纷含行政争议内容则不适用。选择仲裁需有有效协议，且实行一裁终局。1.8k浏览
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知识产权刑事案件管辖权是怎样的知识产权刑事案件管辖权方面，犯罪地公安机关有管辖权，包括犯罪行为发生地和结果发生地。若由犯罪嫌疑人居住地公安机关管辖更适宜，也可由其管辖。对于多个公安机关都有管辖权的案件，由最初受理的公安机关管辖，必要时可由主要犯罪地公安机关管辖。1.2k浏览
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