劳动纠纷 法律问答
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小店区-武二...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作中突发疾病单位会不会给予补偿[律师回复] 工作时突发疾病，单位给不给补偿得看具体情况。 要是在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，这种算视同工伤。按照《工伤保险条例》，职工能享受工伤保险待遇。要是单位给职工正常交了工伤保险，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些补偿费用，大部分由工伤保险基金出；要是单位没交，这些费用就得单位自己掏。 要是没达到视同工伤的情况，只是普通生病治疗，员工能享受法定医疗期。在医疗期内，单位要按规定给病假工资，还不能随便解除劳动合同。病假工资一般不低于当地最低工资标准的80%。 不过要是因为员工自身疾病，没达到视同工伤条件，医疗期满后既干不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作，单位提前30天书面通知员工或者多给一个月工资，就能解除劳动合同，但得给经济补偿。经济补偿按员工在单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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刑事自诉撤诉了还会不会被判刑刑事自诉撤诉后通常不会被判刑。因为刑事自诉案件中，自诉人有决定是否继续诉讼的权利，一旦撤诉，诉讼程序一般就会终止。不过，如果存在证据表明被告人的行为已构成犯罪且需要追究刑事责任，司法机关也可能依职权启动公诉程序，仍有被判刑的可能。1.6k浏览
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协议离婚完成后还能不能起诉重婚罪协议离婚后也能起诉重婚罪。重婚罪属于刑事犯罪，指有配偶者重婚或明知对方有配偶仍与之结婚。协议离婚仅解除婚姻关系，不影响对重婚行为刑事责任的追究。刑事案件追诉期限从犯罪日起算，若犯罪行为持续则从终了日起算。若重婚行为持续且未过五年追诉时效，当事人可自诉维权。1.2k浏览
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多次重婚犯罪会被怎样判刑多次重婚犯罪会受到法律制裁。依据《中华人民共和国刑法》，重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。多次重婚犯罪属于情节较为恶劣的情况，虽法律未明确多次重婚的具体量刑标准，但司法实践中，法院会综合考量，可能会在法定刑幅度内从重处罚。1.4k浏览
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