合同事务 法律问答
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迎泽区-牛国...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
迎泽区-陈浩律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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合同实际履行人最终判决结果怎样[律师回复] 合同实际履行人的判决结果得看具体案件情况。 要是实际履行人以自己名义履行合同，合同相对方也知道且认可，按《民法典》，实际履行人既能享受合同权利，也得承担相应义务。比如实际履行人好好完成了合同义务，对方却违约，那法院大概率会支持实际履行人让对方担责，像继续履行合同、赔偿损失等。 要是实际履行人是受别人委托来履行合同，还在委托权限内做事，行为后果一般由委托人承担。打官司时，判决就会聚焦委托人和相对方的权利义务，实际履行人没过错的话，通常不用担责。 但要是实际履行人履行合同时违约了，相对方就可能要求其担责，法院可能会判实际履行人赔偿损失、支付违约金等。 所以，合同实际履行人最终会怎么判，关键在于其履行合同的行为、合同约定以及相关法律规定。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。大同法务
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合同签订时终止日期写错是否有效[律师回复] 合同签错终止日期怎么办？别慌，这一般不会影响合同效力。合同是否有效，得按照《中华人民共和国民法典》的规定来判断。只要签合同的人有相应的民事行为能力，签合同是双方真实意思的表达，合同不违反法律法规的强制规定，也不违背公序良俗，那合同自成立时就生效。 合同里终止日期写错，这只是个小瑕疵，算不上影响合同效力的大问题。要是合同其他条款都全乎，意思也清楚，仅仅是终止日期有误，合同不会因此就无效。遇到这种情况，双方可以坐下来好好商量，签个补充协议把错误的终止日期改过来。补充协议和原合同一样具有法律效力。 另外，如果实际履行情况能看出双方对合同期限的真实想法，那实际履行情况也能当作确定合同期限的依据。比如一方在某个时间点履行了义务，另一方接受且没意见，那就可以推断这是双方都认可的合同期限。所以，终止日期写错不用怕，修正一下或者结合履行情况就能确定合同期限。律图晋中
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解除投资合同能否全额退还投资款[律师回复] 在投资领域，解除投资合同后能不能全额拿回投资款，得看不同情况。 要是投资合同里清楚写了解除合同和退款的相关内容，那就得按照合同来。打个比方，合同规定在某些特定情形下解除合同能全额退款，当这些情形出现时，投资者就有权利要求把投资款全额要回来。这就像咱们签了协议，说好了什么情况怎么办，就得按规矩办事。 要是合同里没提这些，那就得看看为啥要解除合同。要是因为对方违约，让合同原本的目的没法达成了，比如对方没按合同约定用投资的钱。这时候，投资者可以根据《民法典》的相关规定解除合同，还能让对方承担违约的责任。这种情况下，投资者不光可能全额要回投资款，还能要求相应的赔偿。 但要是投资者自己想解除合同，那就可能算违约了。这时候对方有权利按照法律和合同规定，让投资者承担违约的后果，投资款可能就没法全额拿回来了，会扣除一定的违约金或者赔偿对方的损失。 还有一种情况，要是因为不可抗力，像自然灾害、战争这些不能怪双方的原因导致合同解除，双方一般不用担违约责任。投资款怎么退可以由双方商量着来，通常会按照公平的原则，合理确定退还的金额。 法律建议：在签订投资合同前，一定要仔细看合同条款，明确解除合同和退款的规定。遇到问题及时咨询专业法律人士，避免自己的权益受损。律图晋中
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已签的解除合同协议要如何进行撤销[律师回复] 签了合同解除协议后还能撤销吗？答案是可以的，但要依据《中华人民共和国民法典》中可撤销民事法律行为的规定来处理。 有几种情况能申请撤销。一是重大误解，比如你对合同关键条款理解错了才签的协议，像对合同里标的物的质量、数量等有错误认识，导致结果和自己想法不一样还损失较大，这种情况下误解方可以请求法院或仲裁机构撤销，要在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内申请。 二是欺诈，要是对方故意隐瞒重要事实或者提供虚假情况，诱使你签了协议，受欺诈方有权请求撤销，需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内申请。 三是胁迫，比如有人用威胁你人身安全的方式让你签了解除协议，受胁迫方自胁迫行为终止之日起一年内可请求撤销。 四是显失公平，要是对方利用你处于困难、没判断能力的状态和你签协议，让协议明显不公平，受损害方也能申请撤销，时间也是知道或应当知道撤销事由之日起一年内。 如果想撤销协议，得在对应的时间内，向法院或仲裁机构提出申请，最终由它们来审理和裁判。律图阳泉
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转让合同两年未执行是否会自动解除[律师回复] 1、转让合同就算两年没执行，也不会自动就解除了。要解除合同，得按照法律规定来，或者按照合同里双方的约定办。 2、先说法律规定能解除合同的情况。按照《中华人民共和国民法典》的说法，如果在合同规定的履行时间到之前，有一方明确说自己不履行主要的义务，或者用行动表明不打算履行；又或者有一方拖延着不履行主要义务，经过对方提醒后，在合理的时间里还是不履行；还有就是一方拖延履行债务，或者有其他违约的行为，让合同的目的根本实现不了。出现这些情况，另一方就可以要求解除合同。要是转让合同两年没执行，还刚好符合上面说的这些情况，没违约的那一方就可以依法解除合同。不过得通知对方，合同从通知送到对方手里的时候起就解除了。 3、再说说按照约定解除合同的情况。要是合同里写了，一方拖延着不履行义务到了一定的时间，另一方就有权解除合同。那么只要满足这个合同里约定的条件，另一方就能按照约定把合同解除。 转让合同两年没执行不会自动解除，想解除合同，得符合法律规定或者合同约定的条件，然后按相应的步骤来操作。律图阳泉
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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