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劳务派遣中被第三方人伤怎么赔偿的
[律师回复] 1. 赔偿途径:先向侵权第三方索赔,协商不成走民事诉讼。符合工伤认定条件,可申请认定从工伤保险基金获赔;单位未缴保险,由单位赔偿。 2. 责任承担:第三方担侵权赔偿,含医疗费等。第三方不明或无力赔偿,劳动者可让用工单位补偿;派遣单位有错,担补充责任。用工单位赔偿后,可向有过错第三方追偿。
律图忻州
5解答
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派遣合同到期不续签有补偿金吗
[律师回复] 1. 劳务派遣合同到期不续签是否有补偿金要依据主体判断。用工单位不续签,把劳动者退回派遣单位,一般不用给劳动者补偿金。而派遣单位到期不与劳动者续签,需按规定支付经济补偿。 2. 当派遣单位需支付经济补偿时,按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 3. 建议劳动者了解自身权益,合同到期前关注续签情况。若派遣单位不续签且应支付补偿却未支付,可与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
律图临汾
5解答
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山西省劳动能力鉴定申请材料有哪些?
[律师回复] 《劳动能力鉴定申请表》 需填写完整并贴附申请人一寸近期免冠照片,单位申请需加盖公章。 身份证明 工伤职工的居民身份证或社会保障卡原件。 工伤认定决定书 需提供原件及复印件(或工伤证)。 完整病历材料 有效的诊断证明(需医疗机构盖章); 按病历管理规定复制的检查、检验报告、影像资料等; 医院记载的病情、治疗过程、康复情况等详细病志。
柳亚红律师
6解答
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拖欠工资
[律师回复] 被拖欠工资可先与单位协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服可向法院起诉。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
3解答
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你好 我在这个公司干了十二年 现在要辞退我们 签的是劳务派遣合同 公司只给我们n+1的补偿 请问杨律师 还能拿到什么补偿
[律师回复] 如果是违法辞退,可要求 2N 赔偿。若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁。劳务派遣单位也可能承担连带责任。
吴亮律师
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