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你好 公司辞退我后没有按照离职协议内容支付赔偿金 这种情况最快捷有效的处理方式是什么
[律师回复] 你好,可以去劳动监察大队诉求
柏林虎律师
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问一下60岁以上出去工作,是属于劳动关系还是劳务关系
[律师回复] 你好 一般按劳务关系处理,特殊情况除外
王敏杰律师
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辞退生病员工怎补偿
[律师回复] 也是按照双倍工资工资来进行赔付
贾峻律师
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工伤鉴定结果未出之前劳动者能否解除劳动关系
[律师回复] 最好不要解除劳动合同,因为你以后还需要进行工伤赔偿
张晨阳律师
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我想工商赔偿咨询
[律师回复] 工伤保险理赔可以先去工伤科了解一下,伤后一个月内是用人单位申请工伤,一个月后单位没有申请那劳动者才可以申请。详询请来电
王才文律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-05-28
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在我国关于病假单最多开几天
病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。
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劳动维权的途径有哪些?
1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。
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