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17岁上班被打了报警警察还说我是童工威胁我该怎么维权
[律师回复] 17周岁不是童工,再说使用童工也是处罚单位
薛景文律师
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您好,我咨询一下,在职期间入股公司的建设项目,离职后能不能要求退还股金
[律师回复] 您好,很高兴为你解答问题
许栋律师
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临时接到单位通知被辞退,我可以要求赔偿吗?赔偿金额是什么标准
[律师回复] 需要看被辞退的原因,来确定是否存在经济补偿金。另外经济补偿金是按照在单位工作的年份计算的
崔雄霞律师
3解答
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你好井下工作20年没合同辞退咋办
[律师回复] 尽快走劳动仲裁,详细情况找律师
薛景文律师
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我签了劳动法,然后不想干了才干了20天
[律师回复] 你好!如果在试用期,可以提出离职的
任丽红律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-06-19
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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北京市关于产假工资的规定是什么?
北京市关于产假工资的规定是:一般按照不低于月工资的80%发放,具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理,对于产假工资的具体认定情况,还需要基于实际的工资待遇情况而定。
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