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17岁上班被打了报警警察还说我是童工威胁我该怎么维权
[律师回复] 17周岁不是童工,再说使用童工也是处罚单位
薛景文律师
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您好,我咨询一下,在职期间入股公司的建设项目,离职后能不能要求退还股金
[律师回复] 您好,很高兴为你解答问题
许栋律师
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临时接到单位通知被辞退,我可以要求赔偿吗?赔偿金额是什么标准
[律师回复] 需要看被辞退的原因,来确定是否存在经济补偿金。另外经济补偿金是按照在单位工作的年份计算的
崔雄霞律师
3解答
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你好井下工作20年没合同辞退咋办
[律师回复] 尽快走劳动仲裁,详细情况找律师
薛景文律师
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我签了劳动法,然后不想干了才干了20天
[律师回复] 你好!如果在试用期,可以提出离职的
任丽红律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-20
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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2024-06-20
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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