工伤赔偿 法律问答
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出现工伤后单位和保险责任怎么分担[律师回复] 在遭遇工伤这种情况时，单位和工伤保险所承担的责任一般是这样的。 工伤保险基金负责的部分可不少，像工伤产生的医疗费用，那是必须得管的，让受伤的员工能得到及时有效的治疗；还有康复费用，帮助员工尽快恢复身体功能；一次性伤残补助金，这是对因工伤导致伤残的员工的一种经济补偿；符合条件的话，还有伤残津贴，能在一定程度上保障他们的生活；另外，一次性工伤医疗补助金也在其承担范围内。 用人单位，也有自己的责任。在员工停工留薪期，也就是受伤后需要休息恢复的这段时间里，要照常发放工资福利待遇，不能让员工因为工伤而生活受影响；当伤残职工终止或者解除劳动合同时，得给他们一次性伤残就业补助金，为他们后续的就业提供一些帮助；要是单位没依法缴纳工伤保险，那就要承担全部的工伤赔偿费用，这可不能少；并且，还得为工伤职工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保他们在工作中的安全。 这里要特别注意，如果单位在工伤事故的发生过程中有过错，那很可能还得承担相应的民事赔偿责任。具体到到底怎么分担，以及分担的比例和范围到底是多少，那得根据工伤的具体情况以及相关的法律法规来确定。律图长治
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在工地上发生工伤事故该如何处理[律师回复] 工地受伤要这样做：第一步，赶紧救人，先保住命。第二步，用工单位得在事故发生后的30天内给受伤的申请工伤认定；如果没申请，那伤者或家属、工会可以在后面的1年里自己去申请。第三步，搜集证据如劳动合同、工作证、工资单、照片等等，来证明你是他们的员工，以及你确实受了工伤。第四步，等到工伤认定下来后，再去鉴定一下身体怎么样，看看能评几级残疾。最后一步，根据这个残疾级别算出赔你多少钱。赔偿也就是你的医疗费、照顾你的人工费、不能工作的那段时间发给你的工资，还有一次性的伤残补贴什么的。要是跟单位谈不拢赔偿问题，就去申请劳动仲裁。记住，要依法保护自己的权益。律图长治
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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