综合 法律问答
1224
万
解答量
7393
万
浏览量
城区-赵杨律师1分钟前解答了“综合类”问题
城区-张浩律师11分钟前解答了“综合类”问题
城区-王政律师7分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
夫妻长期分居后离婚，财产分割怎么算[律师回复] 夫妻长期分居后走向离婚这条路时，财产分割可是件大事，得按照一定的法律原则来办。 第一步就是明确夫妻共同财产有哪些。在两人结婚过日子期间，像工资、奖金，还有搞生产经营赚的钱，通常都属于夫妻共同财产。就算两人分居了，这些财产的性质也不会变。 财产分割有两种方式。要是夫妻俩能心平气和地商量，达成一致意见，那就按照商量好的结果来分，这样既省事又和气。但要是谈不拢，就得找法院来帮忙了。法院会根据财产的实际状况，偏向于照顾孩子、女方以及没有过错的那一方来判决，尽量做到公平合理。 对于分居这段时间，夫妻各自管理、使用的财产，一般还是作为共同财产来分割。不过，在分割的时候，会考虑财产是怎么来的等实际情况。举个例子，如果一方的财产是自己辛苦工作所得，分割时可能会适当多考虑一下。 此外，如果有一方在离婚前偷偷藏起财产、把财产转走、卖掉财产、故意弄坏财产或者大把大把地挥霍财产，这种行为被查出来后，在分割财产时就会少分甚至不分给他。 给大家提个实用建议，要是感觉婚姻可能出现问题，平时注意保留好财产的相关证据，比如银行流水、合同等，这样在财产分割时能更好地维护自己的权益。律图运城
5解答 3.3w浏览 -
没签合同试用期离职，工资要如何计算[律师回复] 试用期离职没签合同也能正常算工资。试用期的工资有标准，不能低于本单位同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不能低于当地最低工资标准。 计算工资时，用实际出勤天数乘以日工资就行。日工资计算方法是，月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数一般按21.75天算。 要是遇到单位不支付工资或者克扣工资的情况，劳动者也不用怕。可以先和单位好好商量。要是协商不成，就得收集能证明自己在这工作和出勤情况的证据，像考勤记录、工作证这些都能派上用场。然后就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法途径来维护自己的权益。大家在试用期离职时要多留意工资计算和发放情况，遇到问题及时采取措施。律图忻州
5解答 3.9w浏览 -
没生小孩就离婚，是否要进行赔偿[律师回复] 如果还没生小孩就离婚，通常是不用赔偿的。离婚损害赔偿得符合特定的法定情况，像重婚、和别人同居、实施家暴、虐待或遗弃家庭成员，还有其他重大过错这些情况。没生小孩并不在这些法定该赔偿的范围里。 在婚姻里，夫妻双方都有生育的权利。要是一方在生育问题上侵犯了另一方生育权，比如一方没经过对方同意就擅自终止妊娠，这可能会产生纠纷。不过，这也不一定就会导致要进行赔偿。 在法院实际判案时，要是只因为没生小孩就要求赔偿，一般是不会得到法院支持的。只有出现前面提到的法定的那些损害赔偿情形时，没有过错的那一方才有权利要求对方进行赔偿。所以啊，如果只是没生小孩就想在离婚时获得赔偿，这种想法很难通过法律途径实现。大家遇到问题还是得先看看是不是真的符合法定赔偿条件再做打算。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
离婚时财产问题出现了要如何解决[律师回复] 离婚时财产怎么分，大家得了解清楚。首先，财产问题能先由双方协议处理，也就是两人协商着达成一致的分割方案。要是协议不成，那就可以向法院提起诉讼。法院判决时，会遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。 对于夫妻共同财产，通常是均等分割的，但也会根据具体情况有所倾斜。要是一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割财产的时候，就可能少分或者不分。 而夫妻一方的个人财产，在离婚时是归个人所有的，不参与分割。另外，如果夫妻之间有财产约定，并且这个约定是合法有效的，那么财产就按约定来处理。 给大家的建议是，离婚时尽量先心平气和地协商财产分割，达成双方都能接受的方案。要是协商不下来，起诉到法院后，要注意收集好相关证据，特别是对方有不当处置财产行为的证据，这样才能更好地维护自己的权益。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览
-
夫妻间财产继承权要怎么去转移[律师回复] 夫妻间的财产继承权通常是不能转移的。不过在继承开始之后，遗产分割之前，继承人可以选择放弃继承。这么做的话，其他继承人就能获得更多的遗产。要是你想把继承来的财产给别人，得先完成继承，之后再通过赠与的方式给对方。 放弃继承是有时间和形式要求的。时间上，要在继承开始后、遗产处理前作出决定；形式上，必须以书面形式来表示。要是你没做任何表示，法律就会默认你接受继承。 把继承的财产赠与他人时，不同类型的财产操作不一样。如果是动产，只要交给对方，赠与就算完成了；但要是不动产，还得去办理产权过户登记才行。而且在整个办理过程中，一定要按照法定程序来，比如签订赠与合同。 在这个过程中，要是出现了争议，也不用慌。可以先和相关人员协商，大家坐下来好好谈，争取达成一致意见；要是协商不成，还能找第三方来调解；如果前面两种方法都行不通，那就只能通过诉讼，让法院来判决了。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
130****3332
153****8776
135****9757
