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贺振华律师
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劳动仲裁可以申请代理吗
[律师回复] 法律分析: (1)劳动仲裁中当事人有权委托代理人参加仲裁活动,这是法律赋予的权利,能保障当事人在仲裁过程中更有效地维护自身权益。 (2)委托代理需按规定向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书,且要明确委托事项和权限,确保代理人的行为在授权范围内。 (3)代理人的范围较为广泛,像律师、基层法律服务工作者等都可担任。不同类型的代理人各有优势,例如律师在法律知识和诉讼技巧方面通常更专业。 提醒: 在选择代理人时,要充分考虑其专业能力和经验,同时明确委托权限,避免产生不必要的纠纷。若对代理人的选择和委托事项存在疑问,可咨询专业人士进一步分析。
大同法务
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工伤证据不足劳动仲裁行吗
[律师回复] 工伤证据不足时申请劳动仲裁确实存在风险。在劳动仲裁中,主张工伤赔偿方需承担举证责任,证据不足会使仲裁请求难获支持。 1. 证据补充途径:仲裁时可申请仲裁庭调取单位掌握的与工伤认定有关材料,如考勤记录、工作流程记录等。 2. 仲裁前证据收集:应尽量收集工友证言,证实事故经过及与工作关联性;收集就医记录,像诊断证明、病历等体现受伤与工作关联内容。 3. 应对策略:若无法补充证据,可先申请仲裁,尝试在仲裁程序中获取有利证据,或通过法律程序让对方提供证据。 总之,要重视证据收集,积极运用合法途径争取权益。
律图忻州
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劳动仲裁起诉费一般多少钱一次
[律师回复] 结论: 劳动仲裁不收费,对劳动仲裁结果不服向法院起诉,劳动争议案件每件受理费10元,部分地区法院存在诉讼费缓交、减交、免交情形。 法律解析: 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁不向当事人收费,经费由财政保障,这极大减轻了当事人在仲裁阶段的经济负担。而进入诉讼环节,依据相关诉讼费用交纳办法,劳动争议案件每件收取10元受理费。在司法实践中,考虑到当事人实际经济状况,部分地区法院允许符合条件的当事人申请缓交、减交、免交诉讼费。这样的制度设计,目的在于保障劳动者和用人单位都能平等地维护自身合法权益。如果大家在劳动仲裁或诉讼过程中遇到费用相关的疑惑,或对自身权益维护不确定,欢迎向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和帮助 。
大同法务
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仲裁后公司不给钱有什么后果
[律师回复] 仲裁裁决生效后公司不给钱,会带来一系列严重后果。 一是司法执行层面,权利人能在规定时间内向法院申请强制执行。法院会全面清查公司名下财产,涵盖银行存款、房产、车辆等,并运用查封、扣押、冻结、划扣等强制手段,迫使公司履行支付责任。 二是信用惩戒方面,若公司拒绝执行,极有可能被列入失信被执行人名单。此后公司在诸多经营活动中受限,像政府采购、招标投标等领域均会碰壁。公司法定代表人等相关责任人也会面临高消费限制,不能乘坐飞机头等舱、高铁一等座,无法在星级以上宾馆酒店等高消费场所消费。情节严重时,公司及相关责任人会被罚款、拘留,构成犯罪的将被依法追究刑事责任。 建议公司重视仲裁裁决,及时履行支付义务,避免陷入信用危机和法律困境。权利人在公司不履行时,应尽快申请强制执行,维护自身权益 。
律图晋中
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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