医疗纠纷 法律问答
43.1
万
解答量
685
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医保可以两地同时交吗[律师回复] 解析： 在正常情况下，参保人只允许参加并享有一份医保。即使在特殊情况下存在重复缴费的现象，亦无法获得双倍待遇。根据我国现行法律规定，医疗保险主要指国家通过制定相应的法律法规，拿它作为依托，遵循强制性的社会保障原则来实现。由雇主和劳动者定期全额缴付的基本医疗保险费用，这被视作履行应尽义务的方式。未能依照规定及时且全额交纳的人员，将不会被计入个人账户之中，其申请的医疗费用将不能得到基本医疗保险统筹基金的支持。医疗保险实际上是为了填补因病产生的医疗费用而创设的保险形式。当员工遇到疾病、工伤或生产等状况时，由社会或企业按照相应法规提供必须的医疗服务或者物资援助的社会福利制度。例如，我们国家实行的公费医疗和劳动保健医疗制度，就是这样的例子。在中国，职工的医疗费用通常由国家、单位及个体共同承担，如此的做法旨在减轻企业负担，并且阻止浪费现象的出现。当出现保险责任事故并需要接受治疗时，按照一定比例支付保险金即是处理的依据。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律咨询顾问
1解答 4.1w浏览 -
医保有缴费年限要求吗[律师回复] 1.社保缴纳方面，关于医保的具体要求为：对于男性员工而言，必须累积达到25年的缴纳期限方可享有相应的权益；而针对女性员工，则其累积缴费年限需达到20年。 2.在员工到达法定退休年龄之际，若男性员工所累积的缴纳期限尚未达30年，或者女性员工积累的缴纳期限未达25年，在此情况下，即便用人单位与员工本人按照相关规定将医疗保险费用一次性地足额补交齐全，仍然无法直接认定为相应的缴款年限已经完成。 3.针对国有企业或集体所有制企业的在职员工来说，其实践中，医疗保险的视同缴费年限实际上可以理解为人事档案中所记录的实际工作年限。 4.具体涉及到医疗保险报销比例的问题，只有在连续缴纳医疗保险费用达到三年及以上的情况下，才能够享受到报销范围内的100%报销待遇。 5.如果员工在0至3年内没有按时缴纳医疗保险费用的话,那么将按照其连续缴纳时间段的比例予以报销。需要特别关注的是，若在此期间产生了断交现象，那么其连续缴费年限将会重新进行计算。需要注意的是，断交期不得超过3个月，否则将导致之前累计的继续缴费年限失效。法律顾问律师...
3解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
住院医疗保险如何报销？总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后，超过医院医保门槛费的部分，享受统筹支付比例医院级别不同门槛费不同，享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几(武汉市82%/84%/87%,居民医疗保险的比例70%左右(武汉市80%/65%/50%。3.4w浏览 2024-06-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
经济纠纷起诉期限是多久一般的经济纠纷诉讼时效是3年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。2.8w浏览 2024-06-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-06-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
159****1599
133****6398
130****9701
