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你好,干活的时候工人受伤,现在手术完出院了,但是出院的钱还有医保的钱都转给我了,我用不用给他先把医保钱转过去,后期事还没有协商
[律师回复] 这个首先是不能报医保的
刘腊梅律师
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医疗事故,医院销毁四张心电图
[律师回复] 医院销毁证据,在司法中可能推定医院存在过错,具体什么病,有病例的话可以帮你看看
上海慕恩律师...
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医疗事故孩子死亡了,最少多少赔偿金
[律师回复] 需要具体看医疗过错程度,具体电话沟通
韩文辉律师
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医保可以两地同时交吗
[律师回复] 解析: 在正常情况下,参保人只允许参加并享有一份医保。即使在特殊情况下存在重复缴费的现象,亦无法获得双倍待遇。根据我国现行法律规定,医疗保险主要指国家通过制定相应的法律法规,拿它作为依托,遵循强制性的社会保障原则来实现。由雇主和劳动者定期全额缴付的基本医疗保险费用,这被视作履行应尽义务的方式。未能依照规定及时且全额交纳的人员,将不会被计入个人账户之中,其申请的医疗费用将不能得到基本医疗保险统筹基金的支持。医疗保险实际上是为了填补因病产生的医疗费用而创设的保险形式。当员工遇到疾病、工伤或生产等状况时,由社会或企业按照相应法规提供必须的医疗服务或者物资援助的社会福利制度。例如,我们国家实行的公费医疗和劳动保健医疗制度,就是这样的例子。在中国,职工的医疗费用通常由国家、单位及个体共同承担,如此的做法旨在减轻企业负担,并且阻止浪费现象的出现。当出现保险责任事故并需要接受治疗时,按照一定比例支付保险金即是处理的依据。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律咨询顾问
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医保有缴费年限要求吗
[律师回复] 1.社保缴纳方面,关于医保的具体要求为:对于男性员工而言,必须累积达到25年的缴纳期限方可享有相应的权益;而针对女性员工,则其累积缴费年限需达到20年。 2.在员工到达法定退休年龄之际,若男性员工所累积的缴纳期限尚未达30年,或者女性员工积累的缴纳期限未达25年,在此情况下,即便用人单位与员工本人按照相关规定将医疗保险费用一次性地足额补交齐全,仍然无法直接认定为相应的缴款年限已经完成。 3.针对国有企业或集体所有制企业的在职员工来说,其实践中,医疗保险的视同缴费年限实际上可以理解为人事档案中所记录的实际工作年限。 4.具体涉及到医疗保险报销比例的问题,只有在连续缴纳医疗保险费用达到三年及以上的情况下,才能够享受到报销范围内的100%报销待遇。 5.如果员工在0至3年内没有按时缴纳医疗保险费用的话,那么将按照其连续缴纳时间段的比例予以报销。需要特别关注的是,若在此期间产生了断交现象,那么其连续缴费年限将会重新进行计算。需要注意的是,断交期不得超过3个月,否则将导致之前累计的继续缴费年限失效。
法律顾问律师...
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律师说法·医疗纠纷
医疗期的计算方式是怎样的
医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。
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发生物业纠纷,业主应该怎么办?
业主与物业管理公司协商解决《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。
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2024-06-25
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离职后医疗保险怎么办
医疗保险的处理方式一般分为以下三种情况:1、若您目前没有工作,可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。2、若您是灵活就业人员,则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续,然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。3、若您找到了新的工作单位,应由新单位为您办理医疗保险调动手续,然后随新单位参保缴费。
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