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你好,干活的时候工人受伤,现在手术完出院了,但是出院的钱还有医保的钱都转给我了,我用不用给他先把医保钱转过去,后期事还没有协商
[律师回复] 这个首先是不能报医保的
刘腊梅律师
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医疗事故,医院销毁四张心电图
[律师回复] 医院销毁证据,在司法中可能推定医院存在过错,具体什么病,有病例的话可以帮你看看
上海慕恩律师...
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医疗事故孩子死亡了,最少多少赔偿金
[律师回复] 需要具体看医疗过错程度,具体电话沟通
韩文辉律师
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医保可以两地同时交吗
[律师回复] 解析: 在正常情况下,参保人只允许参加并享有一份医保。即使在特殊情况下存在重复缴费的现象,亦无法获得双倍待遇。根据我国现行法律规定,医疗保险主要指国家通过制定相应的法律法规,拿它作为依托,遵循强制性的社会保障原则来实现。由雇主和劳动者定期全额缴付的基本医疗保险费用,这被视作履行应尽义务的方式。未能依照规定及时且全额交纳的人员,将不会被计入个人账户之中,其申请的医疗费用将不能得到基本医疗保险统筹基金的支持。医疗保险实际上是为了填补因病产生的医疗费用而创设的保险形式。当员工遇到疾病、工伤或生产等状况时,由社会或企业按照相应法规提供必须的医疗服务或者物资援助的社会福利制度。例如,我们国家实行的公费医疗和劳动保健医疗制度,就是这样的例子。在中国,职工的医疗费用通常由国家、单位及个体共同承担,如此的做法旨在减轻企业负担,并且阻止浪费现象的出现。当出现保险责任事故并需要接受治疗时,按照一定比例支付保险金即是处理的依据。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律咨询顾问
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医保有缴费年限要求吗
[律师回复] 1.社保缴纳方面,关于医保的具体要求为:对于男性员工而言,必须累积达到25年的缴纳期限方可享有相应的权益;而针对女性员工,则其累积缴费年限需达到20年。 2.在员工到达法定退休年龄之际,若男性员工所累积的缴纳期限尚未达30年,或者女性员工积累的缴纳期限未达25年,在此情况下,即便用人单位与员工本人按照相关规定将医疗保险费用一次性地足额补交齐全,仍然无法直接认定为相应的缴款年限已经完成。 3.针对国有企业或集体所有制企业的在职员工来说,其实践中,医疗保险的视同缴费年限实际上可以理解为人事档案中所记录的实际工作年限。 4.具体涉及到医疗保险报销比例的问题,只有在连续缴纳医疗保险费用达到三年及以上的情况下,才能够享受到报销范围内的100%报销待遇。 5.如果员工在0至3年内没有按时缴纳医疗保险费用的话,那么将按照其连续缴纳时间段的比例予以报销。需要特别关注的是,若在此期间产生了断交现象,那么其连续缴费年限将会重新进行计算。需要注意的是,断交期不得超过3个月,否则将导致之前累计的继续缴费年限失效。
法律顾问律师...
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律师说法·医疗纠纷
异地医保卡可以在当地用吗
对于医保卡的异地使用很多情况下是需要提前向当地社保局提出申请的,虽然目前政策上已经允许医保卡异地转移了,但是在医保卡的使用上,还是存在地域差距的,医保卡异地使用上还是受到了一定的限制。经同意批复后才可以跨地区使用,至于具体操作流程建议直接咨询所在地的社保中心。
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2024-06-17
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服刑人员保外就医保如何报销
依照我国《罪犯保外就医执行办法》,罪犯保外就医期间的医疗费用不享受基本医疗保险待遇,由家属承担。若罪犯患严重疾病或伤残,且保外就医不威胁公共安全,可申请保外就医。
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医疗保险纠纷
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工伤医疗待遇有哪些
工伤医疗待遇包括全额支付诊疗费用、住院伙食补贴、外地治疗交通住宿费报销;停工留薪期满后继续治疗或旧伤复发仍享工伤医疗福利;停工留薪期生活不能自理的工伤职工由单位负责护理。工伤认定须符合工伤保险规定,涉及多方利益,关乎社会和谐稳定。
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2024-06-17
工伤赔偿标准
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