损害赔偿 法律问答
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王雨昕律师团队
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员工隐瞒重大疾病怎样处理[律师回复] 员工隐瞒重大疾病，单位处理得按具体情况和法律规定来。咱先说说入职就隐瞒重大疾病，要是这病影响员工正常干活，单位就能依据《中华人民共和国劳动合同法》来处理。要是招聘时单位明确让应聘者如实说健康情况，这病还和岗位直接相关，员工故意不说，那单位在试用期内就可以用不符合录用条件解除劳动合同。 过了试用期，单位可不能随便解除合同。要是这病让员工干不了工作，单位得先给员工调岗。调岗后还是干不了，单位提前三十天书面通知员工或者多给一个月工资，就能解除合同，同时得按规定给经济补偿。 要是员工隐瞒的病和工作没关系，也不影响正常工作，单位可不能就因为这事儿解除合同，不然就可能违法。违法解除的话，单位得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 单位处理这种事儿，得按法定程序来，证据收集和保留很重要。像招聘要求、体检报告、员工工作表现这些都得留好，这样处理结果才合法合规。要是单位不按程序来，证据又不足，很可能会在劳动纠纷里吃亏。所以单位在处理员工隐瞒重大疾病问题时，一定要谨慎合法。平台专业咨询...
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1年诉讼时效对人身损害赔偿是多长[律师回复] 许多人可能还以为人身损害赔偿的诉讼时效是1年，其实不是。按照《中华人民共和国民法典》，请求法院保护民事权利的诉讼时效是三年，人身损害赔偿纠纷也算民事纠纷，所以适用这个普通诉讼时效。 那诉讼时效从啥时候开始算呢？从权利人知道或应当知道权利受损害，还有知道是谁害了自己的时候开始。就拿交通事故举例，伤者知道自己受伤，也清楚肇事方是谁了，这时候诉讼时效就开始算了。 但也有特殊情况。要是从权利受损害那天开始超过了二十年，法院一般就不管了。不过要是有特殊情况，权利人可以向法院申请延长。另外，如果在诉讼时效的最后六个月内，因为不可抗力等法定情况，没办法让权利人行使请求权，诉讼时效就会暂时中止。等中止原因没了，再过六个月，诉讼时效就结束了。要是权利人向义务人提出让其履行义务等，诉讼时效就会中断，从这时候起，诉讼时效重新计算。大家一定要留意这些时效规定，避免自身权益受损。本地优选咨询...
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计算事故赔偿律师费用具体怎么算[律师回复] 1、事故赔偿律师费用计算方式有很多，常见的有下面这些。按比例收费是比较普遍的做法，律师会按照案件赔偿金额的一定比例来收费用。这个比例一般在5%-30%之间，具体是多少，得看案件难不难办、市场情况等。通常情况下，赔偿金额越高，比例可能就越低。像赔偿金额少的案子，比例可能有20%-30%；赔偿金额大的案子，比例可能降到5%-10%。 2、固定收费适合一些简单的事故赔偿案件。律师和委托人商量好一个固定的费用，不管最后赔偿了多少钱，律师费用都不会变。 3、风险代理收费就是律师一开始不收费或者只收很少的费用，等案件胜诉并且拿到赔偿款后，按照拿到手的赔偿款的一定比例拿报酬，比例一般在10%-50%。这种方式对委托人来说，前期资金压力小，不过要是败诉了，律师可能就拿不到报酬。 律师收费还会受到地区经济发展情况、律师经验和名气等因素的影响。跟律师签委托合同的时候，要把收费方式、金额、付款时间和条件等内容写清楚，防止以后出现纠纷。本地优选咨询...
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如何具体计算人身伤害赔偿金额[律师回复] 人身伤害赔偿金额计算要区分不同项目来确定。在医疗费用方面，得看医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据。要是赔偿的一方觉得治疗没必要或者不合理，那得拿出证据证明。 误工费和受害人的误工时间、收入情况有关。误工时间由治疗的医院给出证明。有固定收入的，误工费按实际少挣的钱算；没有固定收入的，就按最近三年平均收入算。要是没办法证明最近三年平均收入，就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年职工平均工资来算。 护理费和护理人员的收入、护理人数、护理时间有关。护理人员有收入的，参照误工费的算法；没收入或者雇护工的，就按当地护工同等级别护理的报酬标准算。 交通费是受害人及其必要的陪护人员看病或者转院实际花的钱，得有正式票据，而且票据要和就医地点、时间、人数、次数对得上。 住院伙食补助费可以参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。营养费则根据受害人伤残情况，参考医院的意见。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，从定残那天起算二十年。不过六十岁以上的，每长一岁就少算一年；七十五岁以上的，只算五年。死亡赔偿金也是按这个标准算二十年，年龄规定一样。 被扶养人生活费算在残疾赔偿金或者死亡赔偿金里。根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出算。被扶养人是未成年人的，算到十八岁；没劳动能力又没其他生活来源的，算二十年，年龄规定同样是六十岁以上每长一岁少一年，七十五岁以上算五年。 法律建议：遇到人身伤害赔偿问题，要及时收集各类费用的票据和相关证明。在赔偿协商过程中，如果对赔偿金额有争议，要积极收集证据维护自己的权益。要是无法协商解决，可以考虑通过法律途径，向法院提起诉讼。律图法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
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员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
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会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
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