工伤赔偿 法律问答
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晋中-乔树...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤期限已过该采取什么办法[律师回复] 1.工伤认定申请期限已过有多种处理办法。若因用人单位原因未及时申请，劳动者可通过劳动争议仲裁或诉讼，让用人单位承担赔偿责任。 2.若是不可抗力、人身自由受限等特殊原因耽误申请期限，可向统筹地区社会保险行政部门说明情况，请求酌情处理。 3.即便无法认定工伤，还能按普通人身损害赔偿向法院提起民事诉讼，要求侵权方担责，但要提供存在侵权事实、损害后果及因果关系等证据。 4.需注意民事诉讼有诉讼时效，要及时主张权利，避免因时效问题无法获得赔偿。建议劳动者遇到工伤情况及时了解相关法律规定，出现问题尽快咨询专业法律人士，维护自身权益。平台专业咨询...
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公司不承认工伤认定书该如何处理[律师回复] 公司不承认工伤认定书时，劳动者应积极应对以维护自身权益。 1.若公司在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，劳动者不用慌张。在行政复议中，劳动者作为第三人参与，向复议机关提交支持工伤认定的证据与理由。在行政诉讼里，劳动者同样作为第三人参加，配合法院审理，准备劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等证据，证明工伤认定合理合法。 2.若公司既不申请行政复议和提起行政诉讼，又不履行工伤认定决定，劳动者可向法院申请强制执行。 劳动者面对公司不承认工伤认定书的情况，要保持冷静，按不同情形采取对应措施，积极收集证据，必要时借助法律手段保障权益。律图运城
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上下班路上交通事故负主责算工伤么[律师回复] 1.职工在上下班途中遭遇交通事故，若符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任”这一条件，同时是受到交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；若职工在该过程中负主要责任，不符合“非本人主要责任”法定要件，依法不能认定为工伤。工伤认定的最终结论由社会保险行政部门依据事故责任认定书等证据作出。 2.解决措施和建议： -职工上下班途中注意交通安全，遵守交通规则，降低事故风险。 -发生事故后及时报警，获取规范有效的事故责任认定书。 -若对工伤认定结果有异议，可通过合法途径申请行政复议或提起行政诉讼。平台精选咨询...
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