房产纠纷 法律问答
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小产权房物业变更业主名是否有效[律师回复] （一）对于小产权房物业变更业主名，要明确其在物权变动上效力有限。不能仅依赖物业变更来确认房屋产权转移，应清楚物业变更只是内部记录，无对抗第三人的作用。 （二）交易双方签订房屋转让协议时，需确保协议内容不违反法律法规强制性规定及公序良俗。不过要知晓小产权房交易存在政策风险，可能导致交易无效。 （三）不要将小产权房物业变更业主名等同于产权变更，要谨慎对待小产权房交易。 法律依据： 《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。律图临汾
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协议赠与房屋会不会产生相应效力[律师回复] 法律分析： （1）协议赠与房屋在满足主体适格、意思表示真实，且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗时，赠与协议有效。这是判断赠与协议是否具有法律效力的基础条件。 （2）赠与人通常在赠与财产权利转移前可撤销赠与，但经过公证的赠与合同，或具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同不可撤销。这体现了法律对特殊赠与合同的保障。 （3）要使房屋发生物权变动效力，必须办理过户登记。若未办理，受赠人虽不能取得房屋所有权，但可依据有效赠与协议要求赠与人履行过户义务，若赠与人不履行，受赠人可追究其违约责任。 提醒：在进行房屋赠与协议签订时，建议对协议进行公证，以避免赠与人随意撤销赠与。若遇到赠与人不履行过户义务等情况，及时咨询专业法律意见。律图临汾
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律师说法·房产纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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