工伤赔偿 法律问答
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企业职工病亡如何补偿[律师回复] 企业职工因自身疾病或是非工作原因离世后，家属能够按规定申领对应的相关保障，整体规则框架以社会保险领域的现行法律作为基础，具体的细化执行门槛和发放数值，由各省份结合当地实际经济运行情况自行敲定。 1.丧葬相关的补助费用，发放标准以职工离世的上一年度当地城镇住户平均每月可拿到的可支配收入为参照基准，一次性发放2个月的对应金额，这笔资金由职工日常参保的城镇职工基本养老保险统筹基金统一划出。 2.一次性抚恤相关的费用，同样以上一年度当地城镇住户月均可支配收入作为计算基数，发放的总月数和职工参加养老保险的累计缴费时长直接挂钩。缴费时长满完整1年的，基础发放月数为9个月，后续每多缴满1年养老保险，发放月数就多算1个月，累计最高不会超过24个月，缴费时长满30年及以上的直接按24个月的上限核算。如果职工累计缴费时长还不满1年，具体的发放规则参照参保地当地的现行要求执行。 3.职工个人名下的城镇职工养老保险专属账户里的全部累计存储额，家属可以依法全部继承，申请后能一次性全额提取出来，不会纳入统筹分配的范畴。 4.职工离世前如果满足当地基本医疗保险的报销要求，离世前产生的符合医保报销目录的医疗相关开销，完全可以按照当地医保的对应政策走正常报销流程核销。 如果职工的离世情形经过法定程序认定属于工伤范畴，比如在日常工作时段内、固定工作岗位上突发疾病直接离世，或是突发疾病送医后48小时之内经抢救无效宣告死亡，相关待遇申领的路径就会切换到工伤保险条例对应的规则体系，申领的待遇包括丧葬相关补助、供养近亲属的抚恤费用还有一次性工亡补助，整体保障水平远高于非因工或因病死亡对应的待遇标准。 要是职工生前所在的企业没有按法律要求为其缴纳城镇职工基本养老保险，前面提及的全部相关待遇的支出责任，都要由所属企业全额承担。家属可以直接到当地社保经办服务窗口查询属地对应的具体执行数值，也能通过劳动争议仲裁、向法院提起诉讼的法定途径主张自身的合法权益。 当下劳动用工领域的保障体系正在逐步细化，后续各地针对这类非因工死亡保障的规则衔接、跨区域申领的便利化机制大概率会持续优化，未来遗属办理相关业务的流程门槛还会进一步降低。平台专业咨询...
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工伤赔偿申请要哪些材料[律师回复] 不少人准备申请工伤认定时，都不知道该提前攒齐哪些材料，少一样都可能拖慢整个认定流程，甚至错过申请时效。 首先你需要填一份工伤认定申请表，里面得把事故发生的具体时间、地点，你受伤的直接原因，还有实际的伤害程度这些信息都写清楚，别随便漏填关键内容，不然工作人员后续还要找你补信息。 接下来是能证明你和用人单位存在劳动关系的材料，不光是正式签了字的劳动合同算数，要是你没签合同，平时的工作群打卡记录、工资条、同事的证言这些能证明你实打实在这里上班的材料，也就是大家常说的事实劳动关系证明，也都是可以用的。 最后还得带上医院出具的医疗诊断证明，要是你是长期接触特殊岗位的有害因素得了职业病，那就要拿出专门的职业病诊断证明书，要是对诊断结果有异议做过鉴定的，也可以把职业病诊断鉴定书一并提交。 这些材料要求都是工伤保险条例第十八条里明确规定的，你提前准备的时候尽量把相关材料多备份几份，避免来回跑补材料。律图运城
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工厂临时工受伤不赔偿要怎样解决[律师回复] 工厂临时工受伤后，单位要是不赔偿，咱有不少办法来解决问题。 先得明确和工厂的劳动关系。就算没签书面合同，只要实际上在那干活，也能构成劳动关系。平时工作里的工作证，就像你在工厂的“身份证”，还有考勤记录，记录了你上班时间，以及工资支付凭证，这些都能证明你和工厂有关系，得把它们收集好。 接着要去申请工伤认定。在受伤那天起的规定时间内，自己、家里人或者工会组织都能向当地社会保险行政部门提出申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明。要是工厂不配合申请工伤认定，别担心，临时工自己也可以去办。等被认定为工伤后，就去做劳动能力鉴定，确定受伤的程度。 要是到这步工厂还是不赔偿，也不怕。可以和工厂好好商量赔偿的事儿，争取谈出个赔偿结果。要是协商不行，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，让他们来裁决，要求工厂给工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉，让法院判决工厂承担赔偿责任。 给临时工们提个建议，平时工作要留个心眼，保留好相关证据。要是遇到单位不赔偿，可以及时按照这些途径去维权，保护自己的合法权益。律图法律顾问...
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工伤复发是否存在时间方面的限制[律师回复] 工伤复发没有严格的时间要求。按照《工伤保险条例》，如果工伤职工旧伤复发，并且确认需要治疗，就能享受条例里规定的工伤待遇。所谓工伤复发，是指工伤人员治疗后，伤病情稳定了一段时间，原来受伤的部位又出现和原工伤致病因素相关的病症和明显体征。 只要是因为之前的工伤，导致病情再次发作，不管距离第一次认定工伤过去了多久，只要劳动能力鉴定委员会确认是工伤复发，职工就可以享受对应的工伤待遇。比如治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付；需要停工治疗的，在停工留薪期内，单位要按原来标准按月发工资。 但在实际操作时，职工要是说自己工伤复发了，得提供医疗机构的诊断证明等材料，由劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定，确定到底是不是工伤复发。要是你对工伤复发认定和待遇享受还有疑问，建议咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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