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请问一下,发了条微信说想离职,算不算书面申请离职
[律师回复] 那要看你的信息是给谁发的
贺振华律师
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公司辞退我,是否需要提前通知?
[律师回复] 公司辞退你的理由是啥,肯定要提前通知你。 如果是违法解除的话,公司是要承担法律责任的
闫小杰律师
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想了解,劳务派遣多少年视为长期用工
[律师回复] 在劳务派遣中,若劳动者在同一用人单位(这里的用人单位是指劳务派遣单位)连续工作满十年,或者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,就符合订立无固定期限劳动合同的条件,这种情况可以看作是一种相对长期的用工安排。
闫小杰律师
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你好,我在环卫局上班十年了,当时说好买保险的,玩在换领导了,说不买保险,并告知不要我上班了,怎么办
[律师回复] 签订劳动合同了吗?你这可能涉及到违法解除 经济赔偿等问题
闫小杰律师
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上班每天12小时算得上违反劳动法吗
[律师回复] 是的 违反劳动法规定了 加班之后有没有安排调休
闫小杰律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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