劳动纠纷 法律问答
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干了十年自己辞职有补偿么[律师回复] 一般情况下主动辞职无经济补偿，但特殊情形下可能有补偿。 1. 若用人单位有过错行为，如未按合同约定提供劳动保护或条件、未足额支付报酬、未依法缴社保等，劳动者据此解除合同，用人单位应支付补偿。建议劳动者保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便后续维权。 2. 若用人单位以欺诈、胁迫或乘人之危手段，使劳动者违背真实意愿订立或变更合同，劳动者解除合同时，用人单位需支付补偿。劳动者要注意收集相关欺诈、胁迫的证据，如录音、聊天记录等。 3. 若用人单位存在强迫劳动等危及人身安全情形，劳动者解除合同有获补偿权利。劳动者应及时向相关部门反映情况，保护自身安全。律图吕梁
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿[律师回复] 要是公司做出了违法辞退你的行为，那你就可以去主张经济赔偿金。这个经济赔偿金的标准，是经济补偿的两倍。经济补偿，是按照你在公司工作的年限来计算的，每满一年，就会给你支付一个月工资的标准。 这里说的月工资，指的是你在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。 不过，如果公司辞退你是因为你严重违反了公司的规章制度之类的合法理由，那可能就不需要给你赔偿。 所以，你一定要把劳动合同、工资条这些能够证明你和公司存在劳动关系以及你的工作年限等的证据好好保留着，这样以后要是需要维权的话，就会很有帮助。 总而言之，具体的赔偿情况到底是怎样的，得根据公司辞退你的原因以及你的工作年限等这些因素来确定。要是你和公司协商不了，那你就可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁。大同法务
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广州离婚有一个月的冷静期吗[律师回复] 在广州，离婚有着离婚冷静期这一规定。依据《民法典》，当婚姻登记机关收到离婚登记申请的那一天开始，往后的三十天内，倘若任何一方改变了离婚的想法，都能够向婚姻登记机关提出撤回离婚登记申请的请求。这里要注意，前面所说的三十日规定期限届满之后，紧接着还有三十日的时间，在这之后的三十日内，夫妻双方必须亲自前往婚姻登记机关，申请领取离婚证。如果双方没有在规定时间内去申请，那么就视为他们撤回了离婚登记申请。所以说，在广州办理离婚手续，首先得经历三十日的离婚冷静期，等这个期限结束后，再按照后续的流程去办理离婚事宜。要是在离婚冷静期期间，有一方撤回了申请，那么整个离婚程序也就到此终止了。大同法务
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兼职是不是说辞退就辞退[律师回复] 兼职工作是否会说辞退就辞退。这主要取决于兼职所签订的合同条款以及雇主的具体做法。 如果兼职工作有明确的劳动合同或协议，其中规定了辞退的条件和程序，那么雇主通常需要按照这些规定来进行辞退。例如，合同可能会规定提前通知的期限、辞退的原因等。如果雇主没有遵循合同规定而随意辞退兼职人员，兼职人员可能有权维护自己的权益。 然而，如果没有书面合同，或者合同中对辞退的规定不明确，那么雇主在辞退兼职人员时可能会有更大的自由度。但这并不意味着雇主可以随意辞退，雇主仍然需要遵循劳动法等相关法律法规的规定，不能以不合理的理由或方式辞退兼职人员。 此外，兼职人员自身的工作表现也可能影响到是否会被辞退。如果兼职人员工作表现不佳，经常迟到、早退、工作质量差等，雇主可能会有理由辞退他们。 总之，兼职是否会说辞退就辞退，取决于多种因素，包括合同条款、法律法规以及工作表现等。兼职人员在工作中应该了解自己的权利和义务，同时努力做好工作，以避免不必要的辞退风险。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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