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在一个单位工作了两年,中途因做手术间隔修养了两年,之后又工作了三年,最后由于超龄辞退,按什么补偿
[律师回复] A本次咨询添z8884123获取解决方案
于雅平律师
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可以咨询你点事情么
[律师回复] 您好,有什么可以帮助到您的?
太原杨律师团...
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劳动法电工过期有补偿吗
[律师回复] 解析: 与企业签署了无固定期限劳动合同的员工,若因公司的非过错行为而遭到了解雇,那么该公司有责任根据该员工在本公司所服务的年限,以每年一个月的工资作为标准进行补偿; 如若因公司存在违法辞退行为的情况下导致员工失去了工作岗位,那么公司应按照补偿标准的双倍金额给予员工相应的赔偿; 然而,如果是因为公司存在过失行为而导致了员工被解雇,那么公司也就没有必要对此做出任何形式的赔偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询顾问
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外派到深圳调回武汉被降职如何申请劳动权益
[律师回复] 解析: 若贵司因调整岗位及降低薪酬待遇之举违反我国《中华人民共和国劳动合同法》,则全体员工可依据相关法律规定提起劳动仲裁诉讼,以下是详尽的操作步骤供您参考: 首先,您应当认真搜集和妥善保存相关证据资料,尤其需关注劳动合同、社会保险缴纳证明、工牌/工作证件、薪酬支付记录以及贵司有关调整岗位与降低薪酬之正式通知函件或相关文件等关键证据。 其次,请务必在适当时间内向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,以确保不超出法定诉讼时效。 根据法律规定,自贵司实施调岗降薪之日起一年之内,员工必须提出仲裁申请,否则将可能面临诉讼失效的不利后果。 此外,还须注意向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出申请。 在撰写劳动仲裁申请书时,务必要明确仲裁请求事项,同时确保各仲裁请求之间无冲突,且每项请求都应有充分的理由和依据。 在劳动仲裁审理过程中,请积极参与应诉,并根据实际情况制定合理的应对策略,全力维护个人合法权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律咨询顾问
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劳动法基本原则的内容是
[律师回复] 解析: 依据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释的特定条款,可以明确了解到,《劳动法》中作了全面的阐述和规范,其所描绘出的基本原则主要包括以下几个方面: 首先是强调依照个人的实际贡献来分配劳动报酬,这就是我们常说的“按劳分配”原则; 再者,男女在就业领域应当受到同样的对待,这也是“男女平等原则”; 最后,还特别关注劳动者参与企业或组织的民主决策和管理过程,这便是“劳动者民主管理原则”。 法律依据: 《劳动法》第七十六条 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
法律咨询顾问
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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物业管理的有关法律有哪些?
物业管理的有关法律有:《房屋维修管理》《物业管理条例》《物业服务企业资质管理办法》《住宅专项维修资金管理办法》《前期物业管理招标投标管理暂行办法》《物业服务收费明码标价规定》《物业服务收费管理办法》《注册物业管理师》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国房地产管理法》。
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2024-06-06
律图法律咨询
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劳动关系转移公司是否需要经济补偿
劳动关系转移公司应当给予经济补偿,如果是工作转移以后,劳动者并未造成失业,工作年限连续计算,用人单位可以不支付经济补偿金,如果双方约定劳动者的经济损失由新单位承担,则原用人单位可以不支付经济赔偿金。
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2024-06-06
律图法律咨询
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机动车驾驶证到期如何换证?
1、在网上交通管理局官网下载表格并打印机动车驾驶人身体条件证明;2、填好表格内容,将照片贴好;3、去医院体检中心体检,需带驾驶证;4、带着驾驶证、身份证、两份表格、三张复印件到车管所或车管站办理。
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