损害赔偿 法律问答
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王雨昕律师团队
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设计师离职了是否要继续承担责任[律师回复] 离职后，设计师要不要为之前的设计继续担责，得看具体情况。 假如在职时设计工作导致了合同违约，哪怕离职了也可能要负责。例如设计成果没达到合同的标准，给委托方带来损失。依照《民法典》合同编，先由设计师所在单位向委托方担责。要是设计师存在故意或者重大过失，单位可以向设计师追偿。 设计涉及知识产权侵权，设计师同样有责任。比如抄袭他人作品用于设计，离职后被发现侵权，单位可能担责，设计师作为直接侵权人，要按照《著作权法》等承担停止侵权、赔偿损失等责任。 要是设计产品有质量问题，造成人身或财产损害，根据《民法典》侵权责任编，如果能证明是设计缺陷引发的，即便设计师已离职，也可能会被追究侵权责任。 但要是设计师按规定完成了工作交接，又没有证据显示在职设计有过错或违法行为，一般就不用继续担责了。所以，设计师们工作时得认真负责，尽量避免留下法律隐患，离职时也要确保工作交接到位。本地专业咨询...
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殴打他人致轻伤，赔偿标准是什么样[律师回复] 如果殴打他人导致对方轻伤，打人者需要承担民事侵权责任，赔偿标准包含下面这些方面。 医疗费用得按照医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等相关证据来确定。误工费要看受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构出证明，要是受害人有固定收入，就按实际减少的收入算；没有固定收入的，就按近三年的平均收入算。 护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费计算方法；没有收入的，就参照当地护工的报酬标准。 交通费是受害人及其必要的陪护人员就医或者转院治疗实际发生的费用，得有正式票据才行。住院伙食补助费按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准来定。营养费则要根据受害人的伤残情况，参考医疗机构的意见确定。 要是造成对方残疾，还得赔偿残疾赔偿金。这要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。被扶养人生活费也算在残疾赔偿金里，根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。 具体赔多少钱要结合实际情况确定。可以先试着和对方协商，要是协商不成，受害人可以去法院起诉。本地专业咨询...
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陪护期间家属护理费究竟怎么算[律师回复] 在涉及家属护理费的问题上，很多人不清楚该如何计算。下面就结合《民法典》及相关司法解释，给大家说说具体情况。 如果家属有固定收入，护理费就按护理伤者期间实际减少的收入算。这时候，家属要准备好收入证明，比如工资单、银行流水、单位开的误工证明等，用来确定实际少挣了多少钱。 要是家属没有固定收入呢，就参考当地护工做同等级别护理的劳务报酬来算。这个报酬标准，可以通过市场调查、咨询家政服务公司，或者看看司法实践中的相关标准来确定。 护理期限算到受害人能生活自理为止。要是受害人残疾了，没办法恢复自理能力，会根据他的年龄、健康状况确定合理的护理期限，但最多不超过20年。 护理级别得结合护理依赖程度和配置残疾辅助器具的情况来定。护理依赖程度一般分完全、大部分和部分护理依赖，不同程度对应的护理费比例不一样。 在向对方主张家属护理费时，一定要收集和保留好相关证据，像护理时间证明、收入减少证明、护工劳务报酬标准证明等，这样才能在必要时维护好自己的合法权益。要是有更复杂的问题，也可以进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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