工伤赔偿 法律问答
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九级伤残一次性伤残就业补助金标准是多少[律师回复] 结论： 九级伤残一次性伤残就业补助金标准各地不同，需查询当地工伤保险规定或咨询相关部门、专业律师确定。 法律解析： 依据法律，九级伤残一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定。像广东，九级伤残的一次性伤残就业补助金是八个月的本人工资；江苏则以当地职工平均工资为基数，根据伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-5年的一次性伤残就业补助金。由于各地标准差异大，要明确所在地区的具体标准，就需要查询当地的工伤保险相关规定，也可咨询当地社保部门。若对相关法律问题仍有疑惑或需要更精准的解答，可以向专业法律人士进行咨询，我也随时为大家提供专业的法律服务和建议。律图法律顾问...
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包工不包料工伤责任咋划分[律师回复] 法律分析： （1）在包工不包料情形下，责任划分与包工头资质相关。若包工头具备资质，和工人构成劳务关系，一般包工头承担主要赔偿责任。比如工程施工中，工人正常作业受伤，包工头需担责。不过，若工人有违规操作等过错行为，自身也要承担一定比例责任。 （2）当包工头无资质时，若发包方知晓或应当知晓包工头无相应资质或安全生产条件，发包方和包工头要承担连带赔偿责任。这是因为发包方选任不当，违反法定义务。 （3）工人遭遇工伤后，可先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿金额。赔偿项目通常包含医疗费、误工费、伤残补助金等。 提醒： 工人遇到工伤应及时按程序申请认定和鉴定。不同工伤情况责任划分和赔偿有别，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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建筑工地发生人身损害赔偿标准是什么[律师回复] 结论： 建筑工地人身损害赔偿分劳动关系和劳务关系两种情形，劳动关系按工伤处理，劳务关系按人身损害赔偿，赔偿项目和计算方式各异。 法律解析： 若为劳动关系，适用工伤处理，像医疗费按实际治疗费用支付，停工留薪期工资维持原工资福利待遇，护理费按护理依赖程度确定，构成伤残还有一次性伤残补助金等。若属劳务关系，则按人身损害赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等多项，造成残疾或死亡另有相应赔偿，各项赔偿数额依实际损失和统计数据计算，如残疾赔偿金会结合伤残等级和当地收入标准。不同的法律关系对应不同的赔偿程序和标准，情况复杂。如果遇到建筑工地人身损害赔偿的问题，难以界定自身属于哪种情形或不清楚具体的赔偿标准，建议向专业法律人士进行咨询，以保障自身的合法权益。平台精选咨询...
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交通事故赔付后工伤还赔吗[律师回复] 结论： 交通事故赔付后工伤一般能赔，部分实际损失费用不重复赔偿，补偿性质项目可获工伤赔付，需先认定鉴定再申请赔偿。 法律解析： 依据相关法律，因第三人侵权造成工伤，劳动者可获得双重赔偿。不过，像医疗费、误工费这类实际损失费用遵循填平原则，若已在交通事故赔偿中获得相应赔偿，工伤保险便不再重复支付。而一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等具有补偿性质的项目，在交通事故赔偿后，工伤依然需要进行赔付。劳动者要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，之后按照工伤待遇标准向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。若在处理此类问题时遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，我们可为您提供准确的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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