工伤赔偿 法律问答
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呼和浩...-侯亚...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
呼和浩...-孔儇律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤死亡属于哪个赔偿[律师回复] 结论： 工伤死亡赔偿主要由工伤保险基金支付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付费用，不支付的可从基金先行支付再由单位偿还。 法律解析： 依据相关法律规定，职工工伤死亡时，工伤保险基金需承担多项赔偿责任。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。当用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费时，就要自行承担赔偿费用。若其不支付，工伤保险基金可先行支付，之后再向用人单位追偿。这保障了工伤职工家属的权益，也督促用人单位依法为职工缴纳工伤保险。如果您遇到工伤死亡赔偿相关的问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
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十级伤残赔付工资需算多少个月[律师回复] 结论： 十级伤残赔付包含停工留薪期工资、一次性伤残补助金，解除或终止劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律解析： 停工留薪期工资根据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，通常不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级人民政府规定。工伤赔付涉及多方面规定和计算，不同情况赔付结果有差异。若遇到工伤赔付问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图内蒙古
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工伤住院期间有无误工费方面的赔偿[律师回复] 结论： 工伤住院期间有停工留薪期工资，类似误工费，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月，特殊情况可延长。 法律解析： 依据法律，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期通常不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇，停工留薪期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在该期间的护理由单位负责。如果遇到工伤停工留薪期工资支付等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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