劳动纠纷 法律问答
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包头-郝雪莹...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
包头-李云超...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
包头-张明哲...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
包头-冯露律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
包头-侯晓宇...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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签合同没到期辞职要赔违约金如何处理[律师回复] 解析： 在劳动合同尚未达到终止期限阶段，雇员主动提出离职无需缴纳数额巨大的违约金。这是由于在现行劳动法规体系下，仅对于特定人群如接受过专业技能培训或存在职业禁止条款时，可以通过劳动合同明文规定违约金的偿付事宜。然而在此之外，用人单位无权单方面宣布与雇员关于违约金的相关条款。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。法律咨询顾问
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城乡居民交5000元15年后领多少钱[律师回复] 解析： 目前，我国各地区农民养老保险个人缴费标准及档次参差不齐，然而大多数地区将其划分为100元、200元至6000元共计12个层次；相较之下，政府也依据不同的缴费档位提供相应的50元、100元至1200元不等的补贴。当农民按照最低要求缴纳社会养老保险满15年，且达到60周岁的法定退休年龄时，便有资格获得按月领取养老金的福利待遇。例如，假设一位农民朋友每年都投入5000元人民币作为自己的养老保险缴费金额，那么在15年内累计缴纳的总费用就是5000乘以15，等于75,000元人民币。同时，根据相关政策，政府会在此基础上逐年提供1200元人民币的补贴，这意味着在接下来的15年间，政府每年额外为该农民补贴1200元人民币。 此外，如果考虑到银行利息等其他因素影响，我们再增加2000元的估算值。所以，我们可以计算出基本养老金应等于以下公式：基本养老金=88+([(75000+18000+2000)]÷139)=77 1.45元人民币。据此推算，在上述条件下，这位农民朋友在年满60岁之际，每个月所能领取的基本养老金约为77 1.45元人民币。 法律依据： 《新型农村社会养老保险》第七条 养老金待遇领取条件年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。具体办法由省（区、市）人民政府规定。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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门店劳动合同是怎样的？一般在找到工作之后是需要与用人单位签订劳动合同的，如果没有签订劳动合同的话劳动者可能要面临一定的风险。并且签订劳动合同才能够更好的保护劳动者的合法权益，关于门店劳动合同是怎样的很多人不知道，接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和相关的知识。6.4k浏览 2024-04-27
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退休人员怎么签劳动协议甲方(用人单位 乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容 4、工作时间。5、聘用报酬。六、其他待遇。七、规章制度。九、双方认为需要约定的其他条款。5.9k浏览 2024-04-27
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五一劳动节法定假几天？五一劳动节法定假只有一天，但一般为周末连休达到三天，五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，员工未获得加班费的，可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。10w+浏览 2024-04-27
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