工伤赔偿 法律问答
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包头-张万...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
包头-包头...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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认定工伤保险责任该采用什么方式[律师回复] 法律分析： （1）工伤保险责任认定有严格的法定程序。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经批准可延长。 （2）若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 （3）申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 （4）社会保险行政部门受理后，可根据需要对事故伤害调查核实，相关单位应协助。 （5）一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。 （6）对认定结果不服，有关单位或个人可申请行政复议或提起行政诉讼。 提醒： 申请工伤认定要注意时间节点，材料准备要齐全。不同案情认定情况有别，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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工伤造成人身伤害标准赔偿数额是多少[律师回复] 1.工伤赔偿数额依具体情形而定。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际治疗费用赔付，停工留薪期内工资福利待遇不变。 2.若构成伤残，会有一次性伤残补助金，不同伤残等级对应月数不同，如十级为7个月本人工资、九级为9个月。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 3.因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 建议遭遇工伤者及时收集治疗凭证等相关证据，按照法定程序申请工伤认定和赔偿，以保障自身权益。律图内蒙古
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两年时间里两次十级工伤赔偿怎么算[律师回复] （一）分别计算每次工伤赔偿，每次十级工伤的一次性伤残补助金为7个月本人工资，将两次的一次性伤残补助金相加。 （二）若劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同，且两次工伤都符合领取条件，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定分别计算后累加。 （三）停工留薪期工资等按实际发生情况分别计算。 （四）由于不同地区赔偿标准有差异，建议查询当地工伤保险相关规定或咨询社保部门。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本地优选咨询...
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