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您好我这边与公司有点纠纷 我的职业是数控操作工 因为操作失误把刀具损坏 刀具总价是四千元 他们有考核制度 要按百分之九十五考核我 但是我不满这个制度 要离职 请问他全扣完合理吗
[律师回复] 95%有点多,50%-70%差不多比较好
李云超律师
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我护士刚入职一个月可以申请离职么
[律师回复] 可以,提前一个月通知单位就行,不需要单位同意
李云超律师
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离职申请老板签字了可以当时走吗
[律师回复] 可以。。。。。。。。。。。
李云超律师
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做了几天不想做了,非正常离职会怎么样
[律师回复] 辞职可以随便走人。。。。
李云超律师
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私立学校老师,为了考编制,直接离职不去学校,和直系领导说明了,但是提了离职,撤销了,但是和学校说了离职,一个月后学校不给开具离职证明
[律师回复] 你自己辞职不需要单位 出证明。。。
李云超律师
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律师说法·劳动纠纷
劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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2024-06-17
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机动车驾驶证有效期分为多少年?
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十一条:机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期,六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的《机动车驾驶证》。十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的《机动车驾驶证》。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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