诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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一审庭审完成，什么状况下会二次开庭[律师回复] 一审庭审结束后，存在几种情况可能导致二次开庭。 要是当事人在庭审结束后找到了新的重要证据，或者法院觉得某些证据需要进一步核实，那就要二次开庭进行质证和认证。比如在合同纠纷里，当事人之后发现了一份关键的聊天记录，能影响案件走向，就需要二次开庭来质证这份证据。 当庭审中案件的关键事实没弄清楚，法官没办法根据现有的庭审情况做出准确判断时，也可能会再次开庭调查。像在一些复杂的侵权案件中，责任划分的关键事实模糊，就需要二次开庭进一步查明。 如果当事人提出了新主张或者变更了诉讼请求，案件情况就会发生变化。为了保障各方当事人的辩论权利，法院会安排二次开庭。例如原本要求赔偿经济损失，后来又增加了精神损害赔偿的诉求。 还有就是如果证人因为某些原因没能到庭，而其证言对案件审理很重要，法院就会安排二次开庭让证人出庭作证。比如在人身伤害案件中，关键目击证人因突发疾病未能在一审庭审时出庭，就需要二次开庭让其作证。本地优选咨询...
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被告开庭缺席的情况应该如何去解决[律师回复] 在法庭上，要是被告开庭时缺席，法院会区别不同情形来处理。要是被告收到法院传票后，没有合适的理由就不出庭，或者在庭审过程中没经过法庭允许就中途退庭，法院就能够进行缺席判决。简单来说，就是法院只按照原告拿出来的证据以及说的情况来进行案件的审理，然后做出判决。这就好比一场比赛，一方没来，裁判就只能根据另一方给出的表现来评判结果。 不过，要是这个被告属于必须到庭的情况，在收到了两次传票后，还是没有正当理由拒不出庭，法院就有办法了，可以采取拘传的措施。像在一些跟赡养、抚育、扶养相关的案件里，要是被告不到庭，很多事实就没办法查清楚，法院就会派人强制把被告带来。这就像是有一种力量，让该出现在赛场的人必须回来。 所以要是你是原告，遇到被告缺席的情况，可别慌。你得继续好好地找出各种证据，来支持自己提出的诉讼请求。只有这样，才能让自己该有的合法权益得到保障。以后再遇到类似纠纷，你就知道在被告缺席时该怎么做，知道法院会怎么处理啦。记住咯，证据越多、越充分，胜诉的机会就越大。律图专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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