工伤赔偿 法律问答
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第三人因雇员受损财产损失怎么赔付[律师回复] （一）通常状况下，第三人因雇员行为遭受财产损失，由雇主承担侵权责任，因为雇主对雇员职务行为有管理和监督义务。 （二）若雇员存在故意或重大过失，第三人可要求雇主和雇员承担连带赔偿责任，雇主担责后可向雇员追偿。 （三）确定赔偿数额要依据第三人实际财产损失，以恢复原状或折价赔偿为主，按损失发生时市场价格或其他合理方式计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本地法律顾问...
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单位喝酒死亡赔偿的标准是什么[律师回复] （一）若符合工伤认定情形，及时准备劳动合同、医疗诊断证明等材料申请工伤认定，之后按照工伤赔偿标准获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿。 （二）若不符合工伤认定但有劝酒等过错行为，收集劝酒相关证据，如聊天记录、证人证言等，与劝酒者协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。 （三）若为个人自行饮酒死亡，单位无过错则无需赔偿，家属应理性看待。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。该条例涵盖了因工作原因陪客户喝酒等符合工伤认定的情况。本地法律顾问...
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九级伤残一次性伤残就业补助金标准是多少[律师回复] 结论： 九级伤残一次性伤残就业补助金标准各地不同，需查询当地工伤保险规定或咨询相关部门、专业律师确定。 法律解析： 依据法律，九级伤残一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定。像广东，九级伤残的一次性伤残就业补助金是八个月的本人工资；江苏则以当地职工平均工资为基数，根据伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-5年的一次性伤残就业补助金。由于各地标准差异大，要明确所在地区的具体标准，就需要查询当地的工伤保险相关规定，也可咨询当地社保部门。若对相关法律问题仍有疑惑或需要更精准的解答，可以向专业法律人士进行咨询，我也随时为大家提供专业的法律服务和建议。律图法律顾问...
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