工伤赔偿 法律问答
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走工伤保险公司还赔付误工费吗[律师回复] 在工伤赔偿领域，通常是没有误工费这个说法的，大家把它叫做停工留薪期工资。 要是职工因为工作遭遇了事故伤害，或者患上了职业病，需要暂时停下工作去接受工伤医疗，那在停工留薪期这段时间里，原本的工资福利待遇可不会变，都是由所在的单位每个月按时支付给职工的。 要是用人单位没有按照法律规定去支付停工留薪期的工资，工伤职工就可以借助劳动仲裁之类的法律途径来维护自己的权益。 另外，工伤保险会根据工伤的具体实际情况来支付相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。不过大家得注意，工伤赔偿具体包含哪些项目以及标准，是会根据工伤的认定结果、伤残等级，还有当地的法律法规以及政策的不同而有所差异的。律图内蒙古
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工地施工工人受伤了算谁的责任[律师回复] 工地施工工人受伤责任的判定可不是一件简单的事情，它相对来说比较复杂。通常情况下，我们得考虑好多方面的因素。 要是工人受伤了，首先要看是不是用人单位也就是施工单位的过错导致的。像安全措施没做到位，或者违规指挥工人进行作业之类的情况，那施工单位就得承担主要的责任。 要是工人自己有过错，比如说没有遵守安全规定，或者违规进行操作，这种情况下，工人自己可能也要承担一部分责任。 要是存在转包或者分包的情况，那承包方、分包方等这些参与方也可能要根据具体的情形来分担责任。 另外，如果工人受伤是因为第三方的原因造成的，那第三方肯定也需要承担相应的责任。 具体到责任的划分，那可就没那么容易，得综合考虑具体的施工环境，比如施工现场的条件、危险程度之类的；还有工作流程，各个环节的操作规范等；以及相关的合同约定等等这些多方面的因素。然后，还得通过认真的调查和合法的法律程序来最终确定到底该由谁来承担多少责任。律图内蒙古
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工伤仲裁结束后怎么赔偿[律师回复] 工伤仲裁结束后，赔偿的落实一般都是按照仲裁裁决来进行的。要是仲裁判定用人单位得支付相关赔偿，那用人单位就得在规定的期限内把钱给赔了。 具体到赔偿的方式和内容，那可就得看仲裁是怎么裁定的。通常会有医疗费、康复费，还有停工留薪期间的工资福利，以及伤残补助金等等这些方面。 要是用人单位就是不履行仲裁裁决，那劳动者就可以向人民法院申请强制执行。法院会有一系列的措施，比如说去查询用人单位的存款，然后把它给冻结住，要是需要的话还能把钱给划拨过来。也会查封用人单位的财产，或者扣押、拍卖、变卖它们的财产等等。这么做就是为了能让劳动者拿到自己应得的赔偿。 在这里，劳动者一定要注意，在整个过程中都得把相关的证据和材料保存好，像工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用的票据之类的，万一以后有个什么事儿，这些东西可都能派上用场。律图内蒙古
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