工伤赔偿 法律问答
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交通事故致工伤，车险赔偿方式是怎样[律师回复] 1、在交通事故导致工伤的情况下，车险赔偿一般是按照交强险和商业险的相关规则进行的。先说交强险，如果被保险的机动车出了道路交通事故，导致本车人员和被保险人以外的人受伤、死亡或者财产受损，保险公司会在规定的责任额度内进行赔偿。这个责任额度有好几种，包括死亡伤残赔偿额度、医疗费用赔偿额度、财产损失赔偿额度，还有被保险人在事故中没有责任时的赔偿额度。 2、要是交强险赔完了，还有没赔上的部分，赔偿责任这么划分：要是机动车和机动车之间出了事故，有错的那一方要承担赔偿责任；双方都有错，就按照各自错误的程度分担责任。要是机动车和非机动车驾驶人、行人之间出了事故，非机动车驾驶人、行人没错，那机动车一方要担负赔偿责任；要是有证据能证明非机动车驾驶人、行人有错，就根据他们的错误程度，适当减少机动车一方的赔偿责任；要是机动车一方没过错，最多承担不超过百分之十的赔偿责任。 3、关于商业险，得按照车主买的具体保险种类和保险合同里的约定来赔偿。像常见的第三者责任险，能在交强险赔得不够的时候，对超过的部分接着赔。 4、值得一提的是，交通事故赔偿和工伤赔偿是不矛盾的。拿到车险赔偿之后，符合相关条件的，还能按照法律规定去申请工伤赔偿。从法律行业发展来看，未来对于交通事故与工伤竞合时的赔偿规则可能会更加细化和完善，以更好地保障受害者的权益。平台专业咨询...
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工作时不慎伤人，该由谁来赔偿[律师回复] 工作中不小心伤了人，赔偿责任得根据具体情况来认定。 要是在执行工作任务时伤了人，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位要承担侵权责任。这是因为员工是为单位利益工作，他们的行为属于职务行为。基于报偿理论，让单位担责能保证受害者及时拿到赔偿。就像保安在履行安保职责时意外伤了人，一般单位就得负责。 但要是员工存在故意或者重大过失，单位赔了钱之后，可以向员工追偿。比如员工喝醉酒工作导致别人受伤，单位赔偿后就有权找员工要回这笔钱。 如果是个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因为劳务造成他人损害，接受劳务的一方要承担侵权责任。接受劳务的一方担责后，要是提供劳务的一方存在故意或重大过失，也能向他追偿。 要是伤人事件是第三人的行为导致的，那就由第三人承担侵权责任。要是用人单位或者接受劳务的一方没尽到安全保障义务，就得承担相应的补充责任，承担之后可以向第三人追偿。本地优选咨询...
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工伤年终奖会不会算进12月平均工资[律师回复] 1、在工伤赔偿计算本人工资时，一般会把年终奖算进12个月的平均工资里。按照《工伤保险条例》的说法，本人工资就是工伤职工在因工作受伤或者患上职业病前12个月平均每个月交保险时用的工资数。 2、这里所说的本人工资，其实就是职工应该拿到手的工资，像计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资，还有特殊情况下给发的工资等等，都算在内。年终奖属于奖金的一种，是职工劳动报酬里的一部分，所以在算平均工资的时候，是要考虑进去的。 3、但实际操作起来，得看具体情况。得先弄清楚年终奖是啥时候发、发放周期是多久。要是年终奖是根据全年综合绩效发的，和工伤发生前12个月的工作表现挂钩，那就得把年终奖平均分到这12个月里，然后算进平均工资中。要是年终奖和工伤那段时间的工作没啥关系，像是为了激励未来工作发的，那可能就不算在平均工资的计算范围内了。另外，工资计算还得符合当地的具体规定和实际操作要求。放眼法律行业发展，后续对于工伤赔偿工资计算的规定可能会更加细化和完善，以适应不同行业、不同薪资结构的实际情况。本地优选咨询...
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劳务分包单位建筑工人工伤赔偿怎么做[律师回复] 劳务分包单位建筑工人工伤赔偿分为以下几步： 第一步进行工伤认定。建筑工人工作中受伤，单位要在规定期限内向社保行政部门申请工伤认定。若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间自行申请。申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 第二步做劳动能力鉴定。工人治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，还得提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第三步确定赔偿项目和标准。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。构成伤残的，按不同等级有一次性伤残补助金等。职工解除劳动关系，还可能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 赔偿支付情况如下：单位为工人缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由基金支付，部分由单位支付；没缴纳工伤保险的，全部赔偿责任由单位承担。 要是双方对赔偿有争议，可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式解决。律图专业咨询...
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没有工伤保险，死亡赔偿要如何处理[律师回复] 如果单位没给员工交工伤保险，员工不幸因工死亡，其近亲属能让单位按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准赔钱。 第一步要做工伤认定。近亲属得在事故发生之日起1年内，向单位所在地统筹地区的社保行政部门提出申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。 认定为工亡后，单位要支付这些赔偿：一是丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月金额；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是单位不肯给钱，近亲属有办法维权。可以先和单位协商，也能向劳动争议调解组织申请调解；调解不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，除法律另有规定，还能去法院起诉。遇到此类复杂问题，建议咨询专业人士，获得更精准帮助。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
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涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
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把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
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