工伤赔偿 法律问答
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上班期间受伤可不可以走民事赔偿[律师回复] 上班时受了伤，能不能走民事赔偿，得看具体情况。 如果是工伤，得先按《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》来处理。单位要在规定时间内申请工伤认定，认定下来后，受伤的劳动者就能享受工伤保险待遇，像报销医疗费、拿停工留薪期工资等。要是单位没给交工伤保险，那单位就得承担相应的赔偿责任。 不过，有些情况下也能主张民事赔偿。要是因为第三人侵权受的工伤，劳动者既可以找侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。民事赔偿一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。但要注意，有些重复的赔偿项目不能拿两份。 要是不属于工伤，比如单位有过错，像工作场所安全设施不达标，导致劳动者受伤，劳动者就可以依据《中华人民共和国民法典》里侵权责任编的规定，向单位要民事赔偿。 总之，上班受伤有可能走民事赔偿，主要看符不符合民事赔偿的条件。要是拿不准，建议咨询专业人士。本地优选咨询...
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工伤事故赔偿的标准与项目是什么[律师回复] 受了工伤，赔偿标准和项目怎么算？这是很多人关心的问题。其实，赔偿标准和项目是由相关法规确定的。 赔偿项目主要有这些：一是医疗救治赔偿，像治疗工伤的费用、住院伙食补助，去外地看病的交通食宿费都算。要是去签了服务协议的机构做工伤康复，符合规定，费用也能从工伤保险基金出。二是辅助器具费，如果工伤职工生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等器具的费用，按国家标准从基金支付。三是停工留薪期待遇，职工工伤暂停工作治疗，这段时间工资福利不变，单位按月发。四是伤残待遇，经鉴定不同伤残等级能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等，比如一级伤残，一次性伤残补助金是27个月本人工资，伤残津贴是本人工资的90%。五是工亡待遇，职工因工死亡，近亲属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 赔偿标准得看工伤认定结果和劳动能力鉴定等级。而且不同地区经济水平有别，部分赔偿项目可能存在差异。平台优选咨询...
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工地受伤骨折后，工伤保险如何赔付[律师回复] 在工地干活受伤骨折了，工伤保险怎么赔付呢？下面给大家讲讲具体流程和包含的内容。 先得去做工伤认定。要是职工出了事故受伤，他工作的单位就得在规定的时间里，向当地统筹地区的社会保险部门去申请工伤认定。要是单位没去申请也不用担心，受工伤的职工或者他的家人、工会组织，可以在规定时间自己去办申请。申请的时候，得准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院给开的诊断证明这些东西。 等工伤认定完，等职工的伤经过治疗，情况稳定下来后，要是身上落下残疾，影响了劳动能力，那就需要做劳动能力鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者他的家人，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时候要带上工伤认定的结果，还有职工治疗工伤的相关资料。 最后说说赔付的具体项目。 1. 医疗费用报销。治疗工伤花的钱，只要是符合工伤保险规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准的，都能从工伤保险基金里报销。 2. 停工期间工资照发。职工因为工伤得暂时停下工作去治疗，在这段停工留薪期内，原来该拿的工资和福利不会变，单位得按月发给职工。 3. 伤残赔偿。根据劳动能力鉴定出来的等级，职工能拿到一次性伤残补助金。要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出要解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。 随着法律制度不断完善，未来在工伤保险赔付方面，可能会进一步简化流程，让受伤的职工能更快拿到应有的赔偿，也会不断扩大赔付范围，提高保障水平，给劳动者提供更有力的保护。律图专业咨询...
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工作时能不能申请领取工伤赔偿款[律师回复] 工作时能不能申请领取工伤赔偿款，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工在以下情形应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，做与工作相关预备或收尾工作受伤害；在工作时间和场所内，因履行工作职责遭暴力等意外伤害；患职业病。 要是职工符合工伤认定情形，所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能直接申请。 职工被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，可按规定享受工伤赔偿待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。不过，若职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，就不能认定为工伤或视同工伤，也就领不到工伤赔偿款。 所以，工作时能否申请领取工伤赔偿款，关键是看是否符合工伤认定条件。若符合条件，单位和职工要及时申请认定；若不符合，就无法获得赔偿。平台优选咨询...
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没买工伤保险，该如何申请赔偿[律师回复] 1、就算用人单位没给劳动者买工伤保险，劳动者受工伤了也能拿到相应赔偿。 2、第一步得去做工伤认定。劳动者或者他的近亲属要在受伤那天起的规定时间内，到用人单位所在地的社保部门去申请工伤认定。申请的时候，得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。社保部门受理申请后，会在一定时间内给出工伤认定结果。 3、要是被认定为工伤，就得做劳动能力鉴定了。劳动者治好伤，情况稳定了，要是身上有残疾，影响劳动能力，就得向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。委员会会根据伤残情况给出劳动能力鉴定结果。 4、在赔偿这件事上，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，该给员工买工伤保险却没买的用人单位，要是员工受工伤了，用人单位就得按照工伤保险的待遇项目和标准来赔钱。要是用人单位耍赖不给钱，就会先从工伤保险基金里把钱拿出来赔给劳动者，之后再找用人单位要。 5、劳动者可以和用人单位商量怎么赔偿，要是商量不拢，劳动者可以通过劳动仲裁、打官司等法律办法来维护自己的权益。在这个过程中，劳动者要把和工伤有关的证据都留好，像医院的看病记录、上班打卡记录这些，以后用得上。 从法律行业发展来看，未来应进一步简化工伤认定和赔偿流程，提高劳动者维权效率，同时加强对未购买工伤保险用人单位的监管和处罚力度，保障劳动者的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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