劳动纠纷 法律问答
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鄂尔多...-张天...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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法定节假日是否从工期中予以扣除[律师回复] 判断法定节假日是否从工期中扣除，要根据合同约定和实际情况。 如果合同有明确约定，就按约定来。要是合同写明工期计算不包含法定节假日，那就把法定节假日从工期里扣除；要是约定包含法定节假日，就不能扣除。 要是合同没规定，一般法定节假日不扣除。因为施工方在规划工期时，会考虑到包括法定节假日在内的各种可预见因素。按照建设工程行业惯例和交易习惯，工期通常连续计算，法定节假日是正常施工周期里可合理预见的时间。 但遇到不可抗力等特殊情况，比如法定节假日期间发生自然灾害等，导致无法施工，就按不可抗力相关规定处理，工期可能会相应顺延。 总之，判断法定节假日是否从工期中扣除，重点看合同约定，再结合行业惯例和具体情况综合确定。律图内蒙古
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公司故意压低绩效分数该怎么办[律师回复] 公司故意压低绩效分数，劳动者该怎么维权？以下是具体方法。 第一步收集证据。绩效评估有相应制度和流程，劳动者要留存绩效评估文件、自己的工作成果记录，以及和上级工作沟通的记录等，证明自己工作表现和公司给的绩效分不匹配。 接下来与公司沟通。劳动者可以先和上级领导或者人力资源部门面谈，心平气和地表达对绩效分数有异议，让他们说明打分依据和标准。要是公司能给出合理解释和改进办法，问题或许就解决了。 如果沟通没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，要是发现公司故意压低绩效分数侵害劳动者权益，会责令公司改正。 另外，还能申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位因为绩效评估等劳动报酬问题起争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决有法律效力，若劳动者对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 劳动者碰到公司故意压低绩效分数的情况，要积极主动，通过合法途径维权。律图内蒙古
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工伤时带薪休假的工资要如何算[律师回复] 1、工伤期间有个带薪休假，也就是停工留薪期。在这个时间段里，员工原本该有的工资和福利不会变，单位得每个月按时发给员工。 2、这里说的“原工资福利待遇”，一般就是员工正常上班时能拿到的工资待遇，像基本工资、奖金、津贴这些都包含在内。不过在实际计算时，方法不太一样。要是员工工资比较固定，通常就按照工伤前 12 个月的平均工资来算；要是工资变化比较大，就得根据具体情况来确定计算的基数，比如把加班工资这种不合理的部分去掉。 3、停工留薪期一般不会超过 12 个月。要是员工受伤特别严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以延长的，但延长时间也不能超过 12 个月。等员工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，会按照相关规定享受伤残待遇。要是停工留薪期结束了，员工还需要继续治疗，还是可以接着享受工伤医疗待遇。 4、要是单位没有按照规定支付停工留薪期的工资，员工可以先跟单位商量解决。要是商量不行，就可以通过劳动仲裁、去法院起诉这些法律手段来维护自己的权益。律图内蒙古
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年终奖诉讼的有效时间有多久[律师回复] 年终奖诉讼得按照劳动争议的时效规定来。简单说，劳动争议申请仲裁有个一年的时效期，从你知道或者应该知道自己权益被侵害那天开始算。打个比方，要是公司没给你发年终奖，从你发现这事儿的那天起，这一年就是你去申请仲裁的时间范围。 不过，这一年也不是固定死的。要是在这期间，你向公司主张了年终奖权利，或者找有关部门寻求帮助，又或者公司答应给你发了，那这个一年的时效就会中断，得重新开始算。就像你在时效期内找公司理论，公司当时说尽快处理，之后再想申请仲裁，时效就从公司表态的这天重新计时。 要是遇到天灾人祸等不可抗力，或者有其他正当理由，导致你没办法在一年时效期内去申请仲裁，时效就会中止。等这些阻碍原因消除了，时效接着继续算。 对于年终奖这种劳动报酬，如果还在职，啥时候想追讨都行。但要是已经离职，就得在离职那天起一年内去申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能在收到裁决书的十五天内去法院起诉。 法律建议：劳动者要留意自己的权益是否被侵害，及时主张权利。在职时发现年终奖问题，尽早与公司沟通；离职时要记好时间，别过了仲裁时效。律图内蒙古
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去外地讨薪，诉讼产生的路费怎样处理[律师回复] 去外地讨薪打官司，路费谁来掏是很多人关心的问题。一般来说，打官司的路费遵循“谁主张、谁负担”，也就是自己去讨薪自己掏钱付路费。但也有一些情况，路费能让对方出。 要是当事人和用人单位在合同里白纸黑字写了，要是发生纠纷，打赢官司的人因为打官司产生的合理费用，像路费，由输的一方承担。那么讨薪成功后，就可以按照合同约定，找败诉方要路费。 从法律规定来看，在劳动纠纷里，劳动者维权产生合理费用，有证据能证明，并且符合法律要求和实际情况，法院判的时候就可能会让用人单位承担一部分或者全部路费。但是劳动者得有票据证明路费是真实产生了，而且费用是合理的。 所以在实践中，大家去外地讨薪可一定要留好车票、住宿费发票这些票据，用来证明花了路费。去法院告状的时候，也要明确跟法院说让对方承担路费，还得讲清楚这么要求的理由。要是法院支持了你的请求，对方就得按照判决给钱；要是没被支持，路费就只能自己花了。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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单方起诉离婚一方不同意离婚能离吗单方起诉离婚，即便一方不同意，法院也可能判决离婚。若有证据证明夫妻感情确已破裂，如重婚、实施家庭暴力等法定情形，法院会认定感情破裂而判决准予离婚；若无法证明，第一次起诉可能不判离，但可在规定时间后再次起诉。1.6k浏览
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已婚男性出轨之后会产生什么后果已婚男性出轨在法律层面后果如下：民事上，因出轨致离婚，无过错方配偶可依《民法典》请求损害赔偿，法院按照顾子女、女方和无过错方原则分割财产，出轨方可能少分；若构成重婚，配偶离婚时可要求更多赔偿。刑事上，符合重婚罪构成要件，处二年以下有期徒刑或拘役。此外，还会引发社会和家庭问题。1.8k浏览
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女方有离婚意愿男方不同意如何处理女方有离婚意愿但男方不同意，女方可向法院提起离婚诉讼。法院会先进行调解，若感情确已破裂且调解无效，法院会准予离婚。如存在重婚、家暴等法定情形，调解无效时应准予离婚；第一次判决不准离婚后，双方分居满一年，女方再次起诉，法院应准予离婚。1.4k浏览
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