房产纠纷 法律问答
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转让指标房后悔了还能不能要回来[律师回复] 1、指标房转让后能不能要回来，得看具体情况。要是指标房转让协议是有效的，通常就不能随便要回。按照《民法典》，合法成立的合同对签合同的人有法律约束。签了协议，双方就得按约定办事。要是其中一方反悔想把房子要回去，这就属于违约，得承担违约责任，像给违约金、赔偿对方损失等。 2、但也有能要回指标房的情况。要是协议存在法定无效的情况，比如违反法律、行政法规的强制规定，或者违背公序良俗，那这个协议从一开始就没效，这种时候就能主张要回房子。还有，签协议的时候要是有重大误解、明显不公平的情况，或者一方用欺骗、威胁手段让对方签协议，受伤害的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销协议，协议撤销后就能把指标房要回来。 3、要是想把指标房要回来，得赶紧收集相关证据，像协议文本、双方沟通记录、付款凭证等。最好咨询专业律师，在律师的指导下通过合法途径维护自己的权益。律图内蒙古
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长期空置房屋的物业费能不能减免[律师回复] 长期空置房屋的物业费能不能减免，得根据不同情况判断。 从法律角度讲，《民法典》规定，业主得按照和物业的约定交物业费。只要物业按照约定和相关规定提供了服务，业主就不能因为自己没接受或者不需要某些服务，就拒绝交物业费。这意思就是，正常情况下，业主光拿房屋空置当理由，是不能拒绝交物业费的。 但有些地方有政策能让业主适当少交物业费。比如有些地方规定，要是房子连续空置半年以上，业主可以给物业服务企业书面报备。之后经过双方商量，能按一定比例减免物业费，这个减免幅度大概在10% - 30%。 要是业主想申请物业费减免，第一步得看看当地有没有这方面政策。要是有政策支持，就按政策要求给物业公司交书面申请，同时得拿出房子确实空置的证明，像水电使用记录这些都可以。然后和物业公司商量减免的比例和期限。要是双方商量不下来，业主可以找业主委员会帮忙协调。也可以通过申请仲裁或者去法院起诉来解决问题。大家遇到这类情况，要积极了解相关法律政策，合理维护自己的权益，也要遵守和物业之间的约定。律图内蒙古
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住宅上层漏水要找哪个来解决问题[律师回复] 1、住宅上层漏水怎么解决，得看具体情况。要是楼上住户因为装修、使用不合理等自身原因导致漏水，受影响的一方可以先和楼上住户聊聊，让对方来承担维修和赔偿的责任。要是楼上住户不肯处理，受影响的住户可以通过拍照、录像等方法把证据固定好。之后，可以找人民调解委员会来帮忙调解，要是调解不行，也能去法院起诉楼上住户，要求对方别再继续漏水、排除漏水带来的麻烦，并且赔偿自己的损失。 2、如果漏水是因为房子本身质量有问题，而且房子还在保修期内，受影响的住户要赶紧联系开发商，让他们来进行维修。要是开发商拖着不管或者直接拒绝维修，住户可以向住房和城乡建设主管部门反映情况，也能通过打官司的方式来解决问题。今天的消费者法律意识越来越强，以后这类房产质量纠纷的法律诉讼可能会增多，开发商也得更加重视房屋质量把控。 3、当漏水问题出在公共设施上，像楼顶、外墙这些公共区域，住户可以跟物业服务企业反映，让他们来负责维修，维修费用从住宅专项维修资金里出。要是物业服务企业没有去维修，业主可以向业主委员会或者当地房地产行政主管部门反映。随着人们对居住品质要求的提升，未来物业服务企业在公共设施维护方面可能要面临更严格的监督和更高的服务标准。律图内蒙古
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单元楼楼顶漏水，费用究竟怎么承担[律师回复] 单元楼楼顶是大家共有的。遇到楼顶漏水情况，维修责任和费用咋承担是有说法的，下面来讲讲。 要是在房屋质保期内，楼顶漏水建设单位得担责，费用他们出。要是过了质保期，可以用住宅专项维修资金来修。不过，得专有部分面积占比三分之二以上的业主，且人数占比也三分之二以上的业主参与表决，并且参与表决专有部分面积过半数的业主，以及参与表决人数过半数的业主同意才行。 要是没有住宅专项维修资金，或者资金不够，那维修费用一般由单元全体业主按专有部分面积所占比例分摊。毕竟楼顶是大家一起用的，大家都有共有和共同管理的权利，自然也要一起承担维修费用。 还有一种情况，要是楼顶漏水是个别业主不当行为造成的，像在楼顶建违建、破坏防水层等，那这个业主就得承担维修费用。 在处理建筑物共有部分的费用分摊、收益分配这些事时，有约定就按约定来；没约定或者约定不明确，就按业主专有部分面积所占比例确定。要是遇到复杂的问题，可以找专业人士咨询。律图内蒙古
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律师说法·房产纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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