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阿拉善...-杨桉律师
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灵活就业与职工就业区别
[律师回复] 解析: 灵活就业社保与职工社保之间存在显著差异,前者仅包括基本养老保险及医疗保险;而后者则涵盖了基本养老保险,医疗保险,同时还包含了工伤保险、生育保险以及失业保险等多种社会保障福利。 在灵活就业社保方面,参保雇员需独自承担所有相关费用;相比之下,在职工社保的安排下,企业及其员工共同分担为员工投保社会保险所需支付的资金。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律咨询顾问
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长期工没做满三个月可以辞职吗
[律师回复] 对于劳动者欲提出辞呈之事,并不存在必须工作满三个月的先决条件。劳动者可考虑采用快递或挂号信方式将书面解除劳动合同的通知传达至用人单位处,如此举措有助于保证证据的完整性和有效性。若用人单位未及时支付劳动者相应薪酬或协助完成离职程序,劳动者可以依法提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
劳动纠纷律师...
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务工赔偿
[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题?
叶建驰律师
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辞职报告写了领导不批怎么办
[律师回复] 解析: 递上辞呈以后如遇领导未予批准,求职者仅需耐心等候30个自然日便可自行离职,而无需征得雇佣方之首肯;倘若您当下尚在试用期间,那么仅需预先递交申请满三日期限即可终止合约。 然而,如果因为此种情况导致雇佣方擅自扣除您的薪资,您则可以选择向相关部门进行投诉,或者直接提出劳动仲裁申请。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律咨询顾问
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可以在自己家里公司实习吗
[律师回复] 解析: 根据相关法规规定,个体工商户具备开具实习证明的资格。 然而,倘若学校对学生的实习单位有着特定的要求和标准,那么个体工商户可能无法提供满足此类需求的实习证明服务。在未受到任何特殊限制的前提下,由个人自主运营的店铺具备为学生开具实习证明的能力,所出具的证明同样具有法律效力。 法律依据: 《中华人民共和国职业教育法》第五十条 国家鼓励企业、事业单位安排实习岗位,接纳职业学校和职业培训机构的学生实习。接纳实习的单位应当保障学生在实习期间按照规定享受休息休假、获得劳动安全卫生保护、参加相关保险、接受职业技能指导等权利;对上岗实习的,应当签订实习协议,给予适当的劳动报酬。职业学校和职业培训机构应当加强对实习实训学生的指导,加强安全生产教育,协商实习单位安排与学生所学专业相匹配的岗位,明确实习实训内容和标准,不得安排学生从事与所学专业无关的实习实训,不得违反相关规定通过人力资源服务机构、劳务派遣单位,或者通过非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训。
法律咨询顾问
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-28
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领取退休金后能签退休人员劳动协议书吗?
退休人员可以签署劳动协议书或劳务合同,但是不能签订劳动合同,因为,退休人员不具备劳动的主体资格,签订的劳动合同不具备法律效力。因此公司返聘退休人员时,只能与其签订劳务合同或者劳动协议书。
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2024-06-28
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机动车驾驶证到期如何换证?
1、在网上交通管理局官网下载表格并打印机动车驾驶人身体条件证明;2、填好表格内容,将照片贴好;3、去医院体检中心体检,需带驾驶证;4、带着驾驶证、身份证、两份表格、三张复印件到车管所或车管站办理。
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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