劳动纠纷 法律问答
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阿拉善...-杨桉律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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欠薪仲裁时赔付标准究竟怎样[律师回复] 欠薪仲裁的时候，赔付标准主要有两个方面。 第一个方面，用人单位要支付拖欠的工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果单位没按照劳动合同约定，或者没按国家规定及时足额给劳动者发工资，就得把拖欠的工资给劳动者。工资数额按照劳动合同里约定的标准来算，基本工资、奖金、津贴这些属于劳动报酬范围的钱都包含在内。 第二个方面，可能有加付赔偿金。要是劳动行政部门责令单位限期支付工资，可单位逾期还是不支付，那就要按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。不过要注意，想要拿到这笔加付赔偿金，得先有劳动行政部门责令单位支付这个前提。 另外，如果用人单位和劳动者解除劳动合同，同时还有欠薪的情况，那么可能还得支付经济补偿。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，工作每满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。律图内蒙古
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公司不发工资，可不可以去仲裁[律师回复] 公司不发工资，劳动者有权去仲裁。按《中华人民共和国劳动合同法》，单位要按合同和国家规定，及时足额给劳动者发工资。若单位没及时足额发工资，劳动者能解除合同，单位还得支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确，劳动报酬争议属劳动争议仲裁受理范围。劳动者拿单位工资欠条直接起诉，诉求不涉及劳动关系其他争议的，按人事争议处理，当普通民事纠纷受理。 劳动者申请仲裁时，要收集证明劳动关系与工资标准的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。而且，要在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内申请仲裁。仲裁流程一般有申请、受理、开庭审理、调解或裁决等步骤。要是对仲裁结果不服，除法律另有规定，还可向法院起诉。建议劳动者遇到公司不发工资情况，及时收集证据申请仲裁，维护自身合法权益。律图内蒙古
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工伤时带薪休假的工资要如何算[律师回复] 1、工伤期间有个带薪休假，也就是停工留薪期。在这个时间段里，员工原本该有的工资和福利不会变，单位得每个月按时发给员工。 2、这里说的“原工资福利待遇”，一般就是员工正常上班时能拿到的工资待遇，像基本工资、奖金、津贴这些都包含在内。不过在实际计算时，方法不太一样。要是员工工资比较固定，通常就按照工伤前 12 个月的平均工资来算；要是工资变化比较大，就得根据具体情况来确定计算的基数，比如把加班工资这种不合理的部分去掉。 3、停工留薪期一般不会超过 12 个月。要是员工受伤特别严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以延长的，但延长时间也不能超过 12 个月。等员工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，会按照相关规定享受伤残待遇。要是停工留薪期结束了，员工还需要继续治疗，还是可以接着享受工伤医疗待遇。 4、要是单位没有按照规定支付停工留薪期的工资，员工可以先跟单位商量解决。要是商量不行，就可以通过劳动仲裁、去法院起诉这些法律手段来维护自己的权益。律图内蒙古
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去外地讨薪，诉讼产生的路费怎样处理[律师回复] 去外地讨薪打官司，路费谁来掏是很多人关心的问题。一般来说，打官司的路费遵循“谁主张、谁负担”，也就是自己去讨薪自己掏钱付路费。但也有一些情况，路费能让对方出。 要是当事人和用人单位在合同里白纸黑字写了，要是发生纠纷，打赢官司的人因为打官司产生的合理费用，像路费，由输的一方承担。那么讨薪成功后，就可以按照合同约定，找败诉方要路费。 从法律规定来看，在劳动纠纷里，劳动者维权产生合理费用，有证据能证明，并且符合法律要求和实际情况，法院判的时候就可能会让用人单位承担一部分或者全部路费。但是劳动者得有票据证明路费是真实产生了，而且费用是合理的。 所以在实践中，大家去外地讨薪可一定要留好车票、住宿费发票这些票据，用来证明花了路费。去法院告状的时候，也要明确跟法院说让对方承担路费，还得讲清楚这么要求的理由。要是法院支持了你的请求，对方就得按照判决给钱；要是没被支持，路费就只能自己花了。律图内蒙古
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员工起诉物业，是否可要求加班费[律师回复] 员工起诉物业，符合法定情形能要求加班费。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等规定，用人单位安排劳动者延长工作时间，要支付高于正常工作时间工资的报酬。具体是：安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作且不能补休，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资300%的报酬。 员工主张加班费，要证明和物业存在劳动关系以及加班事实。证明劳动关系可用劳动合同、工资支付记录、工作证等；证明加班事实可用考勤记录、加班通知、电子邮件、同事证言等。 不过，如果物业能证明员工主张的加班时间是员工自愿延长工作、完成本职工作且未明确需加班等，员工的加班费诉求可能不被支持。 所以，员工起诉物业要求加班费时，要积极收集证据支持自己的主张，依法维护自身权益。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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有钱人家婚前协议有效吗有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。1.9k浏览
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男朋友不同意婚前协议怎么办若男朋友不同意婚前协议，可先了解其反对原因并沟通协商，如担心协议条款对自身不利，可共同探讨修改以平衡双方利益；若因观念上抵触，可科普婚前协议的积极意义，如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等，增进其理解与接受。1.9k浏览
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聊天记录婚前协议有效吗聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。1k浏览
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