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绩效工资劳动仲裁有用吗
[律师回复] 你能证明工作已经达到约定绩效标准的,仲裁委依然支持
李云超律师
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劳动仲裁录音算证据吗
[律师回复] 解析: 九种违法分包行为包括但不限于以下内容: 首先是总承包方将工程项目擅自委托给不符合相关资质要求的第三方单位执行; 然后是在建设工程的总承包合同尚未正式签署,并且未经业主单位同意的情况下,承包方私自把部分建设工程转交给其他单位进行代为操作; 此外,施工总承包单位违规将施工主体结构的工作任务外包给其他单位去实施; 另外一个方面是分包商在接收了承包的工程项目之后,又再次将其进行非法的二次分包转移出去。 禁止总承包商将其所承包的工程项目全数擅自转包给第三方单位,也禁止承包方将整个承包工程项目进行分解后,再以合法分包的名义再度进行非法转手。 法律依据: 《中华人民共和国建筑法》 第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
解除劳动合同怎么开才能拿失业金?
劳动合同到期用人单位不续约,身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。在拿到劳动手册后,自然可以向街道办事处申领失业保险金。只要属于失业状态,非本人意愿中断就业,且累计缴费1年以上的,就可以申请领取失业保险金,当然时间有限,最多二年。
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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