交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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车祸中受伤方该如何去谈赔偿[律师回复] （一）及时报警就医并保留证据：发生车祸后，要第一时间报警，让交警进行责任认定，同时尽快就医，留存好医院诊断证明、病历、费用清单等材料，这些是确定损失的关键。 （二）明确赔偿项目：赔偿项目包含医疗费、误工费等常规费用；若致残有残疾赔偿金；若致死有死亡赔偿金等。 （三）协商赔偿：与对方及保险公司协商时，依据事故责任和实际损失提要求，可参考类似案例标准，协商中保持理性，清晰表达诉求并提供证据。 （四）申请调解：协商不成，可申请交通管理部门调解。 （五）起诉：调解无果，收集证据向法院起诉，由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图朝阳区
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对方全责却不愿承担交通费怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）在交通事故中，若对方全责，根据法律规定其有义务承担因事故产生的合理交通费用。与对方及保险公司协商是解决问题的第一步，提供相关票据能有力证明费用的合理性与关联性。 （2）当协商无法达成一致时，代位追偿是一种有效的途径。这一机制能让被保险人及时获得赔偿，同时将追偿的责任转移给保险公司，保障了被保险人的权益。 （3）向法院提起诉讼是维护自身合法权益的重要手段。交通事故发生地或被告住所地的法院都有管辖权，准备好事故责任认定书、交通费用票据等关键证据，能增加胜诉的几率。 （4）若法院判决后对方仍不履行，申请强制执行可借助国家强制力确保判决得以执行。 提醒：在处理过程中要注意保留好各类证据，不同案件情况存在差异，若遇到复杂问题建议咨询专业分析。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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