合同事务 法律问答
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签订长期的物业合同是否有效[律师回复] 长期的物业合同一般是有效的。按照《民法典》，民事主体能自愿订立合同。只要物业合同双方有相应民事行为能力，意思表达真实，合同内容不违背法律、行政法规强制性规定和公序良俗，那合同就是有效的，合同期限长短通常不影响效力。 在实际里，物业合同期限由双方协商确定，签长期物业合同不违法。不过，物业服务合同一般会约定解除条件，比如业主大会按法定程序决定解聘物业服务人。要是一方有根本违约行为，另一方也能依法解除合同。 要是合同期限过长，导致显失公平，受不利影响的当事人能依据情势变更原则，和对方重新协商。若协商不成，可以请求法院或仲裁机构变更或解除合同。所以，签物业合同前，双方都要谨慎考虑合同期限等条款。若履行中出现问题，要及时按法律规定和合同约定，采取合适措施解决。本地法律顾问...
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合同有效却履行不了该怎样处理[律师回复] 合同有效却无法履行时，有多种处理办法。 当遇到履行不能的状况，得先弄清楚原因。要是因为不可抗力，像地震、洪水这类人力无法抗拒的情况导致合同没法履行，依据《中华人民共和国民法典》，能部分或者全部免除责任，不过法律另有规定的就除外。这种时候，当事人得赶紧通知对方，减少可能给对方带来的损失，并且要在合理时间内拿出相关证明。比如因为突发的自然灾害导致货物无法按时交付，商家就要及时告知买家，还得提供灾害影响的证明。 要是因为一方当事人犯错导致履行不能，就比如一方违约让合同目的没法达成，对方有权利解除合同，还能要求违约方承担违约责任。违约责任的承担方式有好几种，像接着履行合同、采取补救办法或者赔偿损失等。赔偿损失的范围包括合同履行后能得到的利益，但不能超过违约方签合同时能预见到或者应该预见到的违约可能造成的损失。打个比方，卖家违约没按时交货，买家要求赔偿，赔偿金额不能超过卖家签合同时能想到的因为没交货可能让买家遭受的损失。 要是双方对履行不能都没过错，就可以按照公平原则，双方一起分担损失。双方也能商量着变更合同内容，比如延期履行、部分履行等，尽量让合同继续履行下去。要是商量不好，当事人可以通过仲裁或者去法院打官司来解决纠纷，由仲裁机构或者法院根据实际情况做出裁决。 法律建议：在合同履行过程中，要及时关注可能影响合同履行的情况，遇到问题尽早沟通协商。保留好相关证据，以便在出现纠纷时维护自己的权益。律图平台咨询...
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撤销权官司最长一年时间会失效吗[律师回复] 1、打撤销权官司会不会在一年后就不能打了，得看具体的情况。撤销权的时间限制属于除斥期间，这就是说不管发生什么事，这个时间都不会像诉讼时效那样出现中止、中断或者延长。 2、通常情况下，如果当事人知道或者应该知道撤销的原因，却在一年内都没去行使这个撤销权，那撤销权就没了。就好比签合同的时候存在重大误解、显失公平或者欺诈这些情况，那当事人知道了之后就要在一年内行使撤销权。 3、但要是因为重大误解而产生的撤销权，当事人知道或者应当知道撤销原因后，得在九十天内行使，超过这个时间撤销权就没了，而不是一年。要是当事人是受了胁迫，那么从胁迫行为结束那天开始算，一年内没行使撤销权，撤销权也会消灭。 4、还有一种情况，从民事法律行为发生那天开始算，要是五年内都没行使撤销权，那撤销权同样会消灭。也就是说，就算当事人一直不知道撤销的原因，从行为发生开始过了五年，这撤销权也就没了。 所以，不能直接说撤销权官司一年之后就失效，得根据具体的撤销原因和法律规定的除斥期间来判断。律图法律顾问...
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宿舍纠纷协议书有效吗[律师回复] 宿舍纠纷协议书通常是有效的。依据《中华人民共和国民法典》，一个有效的民事法律行为得满足几个条件。首先，行为人得有相应的民事行为能力，简单说就是能对自己的行为负责。其次，意思表示要真实，也就是签协议是真心实意，不是被忽悠或者强迫的。最后，不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，像不能有违法的约定或者违背道德的内容。 在宿舍纠纷里，要是协议是宿舍各方在有完全民事行为能力时签的，而且是大家的真实意愿，没有欺诈、胁迫这些情况，内容也不违法违规、不违背公序良俗，那这个协议书就有法律效力，对各方都有约束力。大家都得按协议的约定履行自己该做的事。 不过呢，如果协议书显失公平，比如一方明显吃大亏，那受损害的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销协议。要是协议内容违反了法律规定，像约定的赔偿方式不合法，又或者违背公序良俗，比如有侮辱别人人格的内容，那这个协议可能就会被认定无效。本地优选咨询...
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若合同没定物业费金额，合同还有效吗[律师回复] 你可能会担心合同没写物业费金额，是不是合同就不作数了。其实，就算合同里没约定物业费金额，合同依然可能是有效的。 根据《中华人民共和国民法典》，合同成立和生效不要求所有条款都写得明明白白。合同生效只要满足三个条件就行：一是签合同的人有相应的民事行为能力；二是大家的意思表示都是真实的；三是合同没有违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。没写物业费金额，不影响合同满足这些生效条件。 要是合同里没约定物业费金额，也有办法解决。双方可以坐下来再商量，签订一个补充协议，确定具体的收费标准。要是商量不拢，就看看合同其他相关条款，或者参考一下交易习惯。比如，同小区其他相似物业合同里的收费标准，就可以作为参考。 如果前面这些方法都行不通，那就按订立合同时当地的市场价格来确定物业费；要是物业费有政府定价或者政府指导价的，就按照规定来执行。 所以说，合同没写物业费金额，合同不一定就无效。咱们可以通过好多办法来明确物业费，让合同继续履行下去。平台专业咨询...
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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