婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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我国夫妻离婚时出轨问题如何处理[律师回复] 法律分析： （1）夫妻都同意离婚时，可通过签订离婚协议书，就财产分割、子女抚养等达成一致，然后前往婚姻登记机关办理离婚登记，这种方式较为平和、高效。 （2）一方不同意离婚时，另一方可向法院起诉。因出轨在法律上属于过错行为，若法院认定夫妻感情确已破裂，会判决离婚。 （3）在财产分割上，法院遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则，无过错方可能会适当多分财产。 （4）无过错方还能请求过错方承担损害赔偿责任，涵盖物质损害赔偿和精神损害赔偿。 提醒： 在处理此类问题时，要注意收集出轨相关证据。不同的案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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存在过错的一方是否能提起离婚诉讼[律师回复] 法律分析： （1）过错方拥有提起离婚诉讼的权利，诉讼离婚是公民基本权利，法律未对过错方的起诉权作出限制。只要满足起诉条件，包含原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于受诉法院管辖，过错方就可向法院起诉离婚。 （2）在离婚诉讼里，若对方以过错方的过错为由提出损害赔偿请求，并且能证明过错符合法定情形，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等，过错方需承担损害赔偿责任。 （3）法院在进行财产分割等问题的判决时，会基于照顾无过错方权益的原则来处理。 提醒： 过错方起诉离婚时要考虑可能承担的损害赔偿责任。不同离婚案情对应的法律处理有别，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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半年工资被拖欠，可得到多少补偿被拖欠半年工资，若经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还可依法解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。1.8k浏览
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企业拖欠克扣工资赔偿费用多少企业拖欠克扣工资，劳动者可维护自身权益。用人单位克扣或无故拖欠工资，需全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。劳动者可先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1.2k浏览
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没签合同被拖欠工资能马上离职吗没签合同被拖欠工资，劳动者能马上离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。未签书面劳动合同，劳动者还能从用工次月起要求支付双倍工资，这为劳动者维权、保障自身权益提供了有力支持。1.4k浏览
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